8 мая, 2023Победа профсоюза горняков Ботсваны (BMWU), одержанная 28 апреля в суде по трудовым делам, остановила несправедливые сокращения работников службы безопасности в компании Lucara Botswana на алмазном руднике Karowe, том самом, где в 2015 году был найден алмаз “Lesedi la rona” (“Наш свет”) – самый крупный алмаз, обнаруженный за последние сто лет. На этом руднике также были найдены три алмаза весом более 1000 карат каждый, а в 2016 году принадлежавший Lucara алмаз “The Constellation” (“Созвездие”) весом 813 карат был продан за рекордные для необработанных драгоценных камней 63 миллиона долларов США.
Трудовой спор с профсоюзом длился с июня 2022 года, когда канадская компания Lucara Diamond Corporation попросила свою дочернюю компанию Lucara Botswana провести расследование в связи с обвинениями в недобросовестном управлении и неэтичном ведении бизнеса в службе безопасности на руднике Karowe.
Однако после того, как 50 работников, добровольно сообщивших о неправомерных действиях администрации, представили свидетельства нарушений, руководство выдало им уведомления об увольнении. BMWU решительно возразил против этого, в результате уведомления получили только три работника. Остальные 47 человек остались на работе, и в суде профсоюз настаивал на незаконности увольнения, поскольку не были проведены дисциплинарные слушания, как того требует трудовое законодательство.
Руководство Lucara Botswana наняло южноафриканскую компанию Assurance Protection Group Incorporation для проведения оценки оптимизации безопасности. Но профсоюз не получил отчет с результатами оценки, как того требует трудовое законодательство, и профсоюз подозревает, что оценка была проведена для того, чтобы уволить 47 работников и обосновать сокращение штатов.
Профсоюз направил петицию в алмазодобывающую компанию и обратился к главе комиссии по труду с жалобой, попросив выступить посредником, но вопрос не был решен.
Однако 28 апреля суд по трудовым делам в Габороне постановил, что в соответствии с действующим коллективным договором алмазодобывающая компания не может продолжать сокращать работников, не проведя переговоры с профсоюзом.
Президент BMWU Джозеф Цимако сказал:
“У BMWU были хорошие отношения с Lucara Botswana до тех пор, пока профсоюз не вмешался после получения информации о неправомерных действиях администрации. Со стороны профсоюза было бы недобросовестно не защитить тех, кто сообщил о нарушениях, от репрессий со стороны высшего руководства Lucara Botswana”.
Генеральный секретарь BMWU Маенге Маенге добавляет:
“Профсоюз через свои структуры коллективных переговоров потребовал предоставления информации об итогах оценки оптимизации и отчетов о результатах расследования, ни один из них компания не предоставила. Коллективные переговоры, также как и права человека и права трудящихся являются важнейшими показателями соблюдения принципов ESG, по которым оценивается эффективность работы руководства горнодобывающего предприятия и его управления потенциальными рисками. Очевидно, что в Lucara существуют серьёзные недостатки в управлении с точки зрения принципов ESG”.
“Lucara Botswana всегда должна проводить консультации с профсоюзами и соблюдать действующие соглашения, прежде чем принимать решение о сокращении работников. Игнорирование действующих соглашений является нарушением права работников и профсоюзов на ведение коллективных переговоров. Мы приветствуем профсоюз BMWU, оспоривший в суде принятое в одностороннем порядке решение Lucara, и с одобрением воспринимаем решение, обязавшее алмазодобывающую компанию проводить консультации и вести переговоры с профсоюзом”,
– сказал директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане.