25 июня, 2013Ничто так точно не характеризует ситуацию в случае с перуанской корпорацией Texpop, как аксиома “задержка в осуществлении правосудия равносильна отказу в правосудии”.
Когда четыре года назад за вступление в профсоюз были уволены 129 рабочих, казалось, что дело ясное и законченное, поскольку директор открыто предупредил рабочих о том, что они не должны вступать в профсоюз, а когда они все же сделали это, то сразу были лишены работы. На следующий же день компания поместила объявление о вакансиях на рабочие места, которые прежде занимали уволенные рабочие.
Тем не менее, прошло уже четыре года, а компания, несмотря на бесчисленные обращения, судебные решения и постановления, по-прежнему упорно отказывается выполнить решение суда и восстановить 129 работников, увольнение которых является явным нарушением права на свободу объединения.
К сожалению, поведение корпорации Texpop не редкость в Перу, где более 80000 работников текстильной и швейной промышленности, занятых в производстве модной одежды в основном для американского рынка, работают в условиях краткосрочных контрактов, неограниченных минимальным сроком. Все это происходит в рамках печально известного законодательства страны, регулирующего ‘нетрадиционный экспорт’.
Глобальный союз IndustriALL обратился к руководству компании с требованием выполнить последнее решение суда и немедленно восстановить уволенных работников с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. IndustriALL призвал объединения работодателей Adex и SNI сделать все возможное, чтобы убедить Texpop согласиться.