23 марта, 2023Перуанская компания Laboratorios SMA SAC направила предварительное уведомление о расторжении контракта генеральному секретарю профсоюза работников компании. В ответ IndustriALL призывает международных клиентов компании вмешаться, чтобы остановить уничтожение профсоюза, отозвать уведомление о расторжении контракта и провести переговоры в духе доброй воли для урегулирования разногласий.
С момента своего образования в апреле 2022 года Национальный профсоюз работников Laboratorios Smasac, входящий в федерацию работников обрабатывающей промышленности и смежных отраслей Перу (FETRIMAP-CGTP), членскую организацию Глобального союза IndustriALL, постоянно сталкивается с антипрофсоюзной дискриминацией.
Недавно генеральный секретарь Флор де Мария Аранда Суричаки получила предварительное уведомление об увольнении, решение о котором было принято на основании ложных заявлений о грубом нарушении дисциплины.
Laboratorios SMA SAC, перуанская компания, специализирующаяся на производстве косметики и других средств личной гигиены и бытовой химии, утверждает, что Аранда Суричаки ввела в заблуждение членов профсоюза по вопросу переговоров с компанией.
Компания утверждает, что профсоюзный лидер заверила членов профсоюза в том, что, если они примут участие во всеобщей забастовке, объявленной Всеобщей конфедерацией перуанских трудящихся (CGTP) 9 февраля, никаких последствий не будет.
“Это абсурд. Компания ясно дала понять, что рабочие потеряют день зарплаты, если согласятся участвовать в забастовке, но они все равно решили это сделать”,
– говорит директор IndustriALL по вопросам химической промышленности Том Гринтер.
“Настоящая причина угрозы увольнения очевидна: компания стремится отомстить, потому что профсоюз привлек внимание на национальном и международном уровне к ее методам работы. Уведомление пришло всего через неделю после того, как международные клиенты провели проверку соблюдения принципа должной осмотрительности, в ходе которой задали вопросы об отношениях между руководством и профсоюзом, и всего через несколько дней после проверки, организованной национальной инспекцией труда Перу”.
Одним из основных международных клиентов Laboratorios SMA SAC является компания Unilever. Англо-голландская компания, занимающаяся производством потребительских товаров, заключила с IndustriALL меморандум о взаимопонимании, гарантирующий соблюдение прав профсоюзов и признающий IndustriALL в качестве международной представительной организации. IndustriALL проинформировал Unilever о ситуации в Перу, и сейчас Unilever проводит проверку соблюдения принципа должной осмотрительности.
FETRIMAP-CGTP заявляет, что угроза увольнения профсоюзного лидера – последнее нарушение в длинной череде нарушений трудовых прав, среди которых антипрофсоюзная дискриминация, вмешательство в деятельность профсоюза и нежелание вести переговоры в духе доброй воли.
По данным FETRIMAP-CGTP, Laboratorios SMA SAC использует временные контракты, чтобы избежать найма работников по бессрочным трудовым договорам, тем самым лишая людей их основополагающих прав, в том числе права на свободу объединения. Помимо этого, компания нарушает основные права работников на охрану труда и безопасность на рабочем месте, в частности, право быть осведомлённым о рисках на рабочем месте и право на соответствующую подготовку и обучение.