9 декабря, 2015Выполнение решения о соблюдении 40-процентной квоты представительства женщин в Глобальном Союзе IndustriALL стало основным вопросом на заседании Женского комитета, состоявшегося 8 декабря в Пномпене.
Встреча прошла накануне заседания Исполнительного комитета IndustriALL в Камбодже в соответствие с резолюцией о введении 40-процентной квоты женского представительства, которая была единогласно принята на Всемирной женской конференции в сентябре этого года в Вене.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Моника Кемперле сказала:
Это была непростая задача. Она была поставлена перед нами в женском комитете. И мы должны позаботиться о том, чтобы нормы представительства женщин нашли отражение во всех наших уставах, соблюдались в руководящих органах и структурах IndustriALL.
Кемперле отметила, что необходимо продвигать Хартию равенства, принятую на Всемирной конференции в Вене:
“Руководству также стоит обсудить эти вопросы и взять на себя ответственность за удовлетворение потребностей и обеспечение защиты прав женщин. Этот процесс должен происходить как сверху вниз, так и снизу вверх”.
Представитель Целевой группы различных отраслей и регионов работает над выработкой предложения конкретных шагов по расширению представительства женщин в структурах IndustriALL. Цель – включить квоту в устав IndustriALL и все относящиеся к делу документы на съезде, который пройдет в столице Бразилии Рио в октябре 2016 года.
Стоит особо отметить, что женский комитет попросил рекомендовать всем членским профсоюзам соблюдать в Рио 40-процентную квоту при выдвижении кандидатов в члены Исполнительного комитета.
Была еще раз подчеркнута необходимость внесения изменений в статьи 28 и 29 устава IndustriALL.
Участники встречи предложили сделать Женский Комитет Постоянным Комитетом, председатель которого автоматически становится вице-президентом IndustriALL или занимает аналогичный руководящий пост.
Женщины обратились к IndustriALL с просьбой оказать помощь в расширении женского представительства среди членства профсоюзных организаций, входящих в Глобальный Союз.
В то же время они отметили, что такие волнующие женщин вопросы как представительство, охрана здоровья, борьба с насилием в отношении женщин и охрана материнства должны быть включены во все виды деятельности IndustriALL.
В завершение Комитет высоко оценил руководящую работу Кэрол Брюс, которая в октябре ушла с поста директора IndustriALL по вопросам женщин и работников умственного труда. Её заменила Моника Кемперле.