9 décembre, 2015L’application et la réalisation du taux de 40 pour cent de représentation des femmes à IndustriALL Global Union ont dominé à la réunion du comité des femmes à Phnom Penh le 8 décembre.
La réunion, qui avait lieu la veille de la réunion du comité exécutif de IndustriALL au Cambodge, faisait suite à une résolution des femmes adoptée à l’unanimité en septembre à Vienne lors de la conférence mondiale, et portant sur le taux de représentation.
Monika Kemperle, secrétaire généraIe adjointe de IndustriALL, a dit:
Ce n’est pas une chose que nous avons prise à la légère. C’est une tâche qui nous a été confiée au comité des femmes. Nous devons nous assurer que la représentation des femmes devienne partie intégrante de tous nos statuts, organes décisionnels et structures de IndustriALL.
Kemperle a noté que la Charte de l’égalité, adoptée aussi à la conférence mondiale à Vienne, devrait également faire référence à de nouvelles avancées:
“Le comité exécutif devrait également examiner ces questions et assumer une responsabilité pour les besoins et la protection des femmes. Il devrait s’agir d’un processus allant du sommet à la base et également de la base vers le sommet.”
Un groupe de travail représentatif de différents secteurs et régions travaille sur une proposition portant sur des mesures concrètes destinées à accroître la représentation des femmes au sein des structures de IndustriALL. Le but est d’obtenir l’application du taux dans les statuts de IndustriALL et dans tous les documents relatifs à cette question au congrès à Rio, Brésil, en octobre 2016.
Il est important de noter que le comité des femmes a demandé que tous les affiliés soient encouragés à observer le taux de 40 pour cent dans leurs nominations aux postes à pourvoir au comité exécutif à Rio.
La nécessité de revoir les articles 28 et 29 des statuts de IndustriALL a également été mentionnée.
Certaines propositions ont porté sur la transformation du comité des femmes en comité permanent, la présidente devenant automatiquement vice-présidente de IndustriALL ou occupant un poste équivalent à la direction.
Une demande a également porté sur l’aide apportée par IndustriALL pour augmenter le nombre des femmes dans les syndicats affiliés.
Dans le même temps, les questions propres aux femmes, notamment leur représentation, la santé, la violence contre les femmes et la protection de la maternité, devraient être incluses dans toutes les activités de IndustriALL.
Enfin, le comité a fait l’éloge de la direction assurée par Carol Bruce qui a quitté son poste de directrice des femmes et des non-manuels à IndustriALL en octobre et est remplacée par Monika Kemperle.