16 января, 2024В этом году Всемирный экономический форум в Давосе, на который съезжаются лидеры правительств и бизнеса, пройдет под девизом “Восстановление доверия”. Трудящиеся находятся в авангарде стремительного технологического развития, коренным образом меняющего мир труда. И все же их голос, как можно заметить, не слышен в дискуссиях.
Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Атле Хойе отмечает:
“Рост неравенства и ослабление демократии в обществе и на рабочих местах – это серьезные тревожные признаки и основные причины отсутствия доверия. Тема этого года актуальна, но без профсоюзов за столом переговоров невозможно найти долгосрочные решения”.
“Нам нужно инклюзивное и устойчивое глобальное развитие, а это зависит от конструктивных отношений между бизнесом и трудящимися. Профсоюзы играют важную роль в обеспечении справедливого распределения, и у них должно быть место за столом переговоров. Ни один работник, ни одна семья или община не должны быть брошенными на произвол судьбы во время преобразований на предприятиях и в процессе развития промышленности. Сотрудничество, справедливое распределение доходов и богатства и добросовестное ведение коллективных переговоров – единственный путь вперед. Дальнейшее увеличение неравенства только усугубит кризис”.
Глобальные проблемы требуют глобальных решений. Сейчас, как никогда, правительства, компании и профсоюзы должны объединиться, чтобы создать справедливое и устойчивое общество. IndustriALL работает с транснациональными компаниями для достижения этого баланса, заключив глобальные рамочные соглашения с 46 компаниями, включая отраслевых партнеров ВЭФ – H&M, AngloAmerican, Total, Engie и Aker.
В недавнем сообщении, опубликованном в преддверии Всемирного экономического форума и посвященном перспективам 2024 года, Атле Хойе приводит аргументы в пользу того, что серьезные изменения и преобразования требуют сильных профсоюзов и конструктивного сотрудничества между профсоюзами, правительствами и работодателями, используя пример забастовки Союза авторабочих США против GM, Stellantis и Ford, в результате которой профсоюз добился рекордных улучшений в коллективных соглашениях.
“В результате мы надеемся, что рабочее движение в США станет сильнее, и если это распространится, то произойдет сдвиг в органайзинге во всем мире. Если это сбудется, есть шанс добиться прорывов по ряду таких важных тем, как изменение климата, переход к энергетической безопасности, мобильность, неравенство и многим другим вопросам. Для серьезных изменений и преобразований нужны сильные профсоюзы и конструктивное сотрудничество на равных между профсоюзами, правительствами и работодателями. Похоже, правительствам и работодателям, придется, к сожалению, учиться на собственном горьком опыте”.