28 февраля, 2017Рабочие швейной фабрики Hundred Tex в Янгоне, Мьянма, после продолжительного конфликта с китайским руководством компании требуют полагающуюся им оплату за сверхурочную работу и улучшения условий труда.
Многие рабочие фабрики, принадлежащей китайскому производителю одежды Hundred Tex Garment, получают меньше минимальной дневной заработной платы, размер которой составляет 3600 кьятов (US $ 2,7). Им не оплачивают в нарушение законодательства сверхурочную работу, и из зарплаты удержано вознаграждение, которое обычно выплачивается работникам за квалификацию.
В декабре 2016 года при поддержке Конфедерации профсоюзов Мьянмы (CTUM) между руководством и профсоюзом было достигнуто соглашение.
Однако с тех пор конфликт только обострился, поскольку руководство Hundred Tex не выполнило своих обязательств и отказалось создать на фабрике координационный комитет в соответствии с требованием закона Мьянмы об урегулировании трудовых споров.
Работодатель явно не уважает результаты состоявшихся в декабре переговоров. Похоже, что он недобросовестно относится к ситуации, поэтому мы призываем его вступить в диалог и урегулировать конфликт,
говорит Кристина Хаягош-Клаузен, директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности.
30 января был уволен президент профсоюза Тет Пайнг Оо. Это произошло поле того, как профсоюзный лидер вернулся с больничного, предварительно согласовав его с руководством, и предоставил медицинскую справку. Рабочие, возмущенные увольнением своего лидера, на следующий день объявили забастовку.
Фабрика Hundred Tex шьет одежду для модного шведского бренда H&M. В сентябре 2015 года IndustriALL и H&M подписали глобальное рамочное соглашение, гарантирующее защиту трудовых прав 1,6 миллиона работников глобальной цепи поставок H&M.
Профсоюз и H&M несколько раз предпринимали попытки урегулировать с владельцем фабрики конфликт.
H&M приостанавливает сотрудничество с Hundred Tex до тех пор пока на фабрике не будут налажены хорошие трудовые отношения,
говорит представитель H&M Йохан Стелланссон.