27 сентября, 2012С 14 по 17 сентября в Санкт-Петербурге, Россия, прошел четырехдневный семинар для профсоюзных организаций и активистов автопромышленности.
Сразу после заседания Рабочей группы по автомобильной промышленности в Санкт-Петербурге Директор департамента автомобильной и шинной промышленности Глобального профсоюза IndustriALL Хельмут Лензе провел совещание по стратегическому планированию с представителями Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА), членской организацией IndustriALL, которая действует в большинстве ТНК автомобильного кластера Санкт-Петербурга.
По приглашению Лензе в совещании также приняли участие представители профсоюза UNITE Тони Мерфи и Джон Купер. Лензе рассказал участникам встречи о том, как функционирует сеть Глобального профсоюза IndustriALL, подчеркнув важность установления прямых связей и механизмов координации между членами профсоюза с целью обмена опытом и выработки совместной стратегии борьбы за права работников и достойные условия труда для всех.
Несколько участников встречи были с петербургского завода GM, который недавно посетили члены Рабочей группы автопрома. Они рассказали представителям UNITE о тяжелых для здоровья и безопасности рабочих условиях труда и о недавних увольнениях работников, которые пострадали из-за своей профсоюзной деятельности. Тони Мерфи и Джон Купер пообещали поднять этот вопрос в своем профсоюзе и в на уровне глобальной сети.
Профсоюзные организаторы и активисты стремились рассказать о тяжелых условиях труда рабочих, занятых в секторах по сборке автомобилей и производству автозапчастей, а также об агрессивной антипрофсоюзной тактике, которую используют ТНК по отношению к русским рабочим. Участники встречи живо интересовались тем, какие конкретные меры можно предпринять для оказания солидарной поддержки со своими коллегами по всему миру, и хотели узнать побольше информации об эффективно действующих профсоюзных структурах в автомобильной промышленности других стран.
Национальный представитель организационного департамента профсоюза CAW Боб Ван Клиф и представитель международного департамента CAW Энни Лабай продолжили оживленный семинар. В течение последующих трех дней активисты и организаторы рассказали о своих ежедневных проблемах и привели примеры антипрофсоюзной тактики работодателей, которой им приходится противостоять. Участники семинара совместно выработали практические решения и стратегию укрепления профсоюзного членства.
Молодые и очень активные участники были особенно впечатлены и воодушевлены энергией и оптимизмом Боба, опытного организатора из компании Ford, и его глубоким знанием проблем, с которыми сталкиваются работники на своих рабочих местах и за столом переговоров.
В завершении семинара при поддержке руководства профсоюза участники разработали Хартию организационных принципов и планы деятельности для конкретных предприятий, которые будут представлены и обсуждены во время предстоящего в октябре съезда.
Как заявил Хельмут Лензе,
Мы должны продолжать такого рода встречи, на которых профсоюзные члены могут озвучить конкретные проблемы и поделиться опытом и навыками. Мы действительно можем научить друг друга, как победить в борьбе за права трудящихся и достойные условия труда.
Этот семинар был организован в рамках трехлетнего Проекта по оргразвитию профсоюзов автопромышленности Санкт-Петербурга, который поддерживается канадским профсоюзом CAW и продлится до 2014 года.