2 июня, 2022Сама Мамиса из Танзании, профсоюзная активистка живёт в городе Дар-эс-Салам и, уезжая из дома, она с нетерпением ждала встречи с другими молодыми рабочими из Кении, Ганы, Малави, Нигерии, Замбии и Зимбабве, чтобы вместе участвовать в программе, посвящённой Справедливому переходу. Но вместо этого ей пришлось пройти через ужасные испытания, устроенные антипрофсоюзной иммиграционной службой Зимбабве. Кроме Мамисы, сотрудники иммиграционной службы при аналогичных обстоятельствах депортировали ещё двух молодых рабочих, которые прибыли из Уганды.
Мамиса прилетела в Зимбабве из Найроби 30 мая, самолёт приземлился в Международном аэропорту имени Роберта Габриэля Мугабе в 3 часа ночи. Мамиса должна была участвовать в семинаре по развитию потенциала молодёжи, на котором молодые рабочие планировали обсудить пути повышения должной осмотрительности в цепочке поставок в условиях энергетического перехода в странах Африки к югу от Сахары.
Когда сотрудник иммиграционной службы спросил ее, чем она зарабатывает на жизнь, Мамиса ответила, что она профсоюзная активистка.
“Это привело сотрудника в бешенство. Он отвел меня в кабинет, где находились еще два сотрудника, и они сказали: “Мы не хотим видеть в нашей стране профсоюзных активистов. Это мы решаем, кому приезжать, а кому нет. Ты возвращаешься домой”,
– рассказала Мамиса.
“Они дали мне готовый бланк, чтобы я его подписала. Я отказалась, пояснив, что не могу подписать документ, не прочитав его. Тогда они пригрозили мне, заявили, что я трачу их время, требуя прочитать, что написано в бланке. Если я откажусь подписывать, они закроют меня в полицейском участке, и даже организаторы собрания не будут знать, где я нахожусь. После этих ужасных угроз я подписала бланк. Я просила объяснить, почему со мной обращаются так, как будто я совершила преступление. Они только повторили, что им не нужны в Зимбабве профсоюзные активисты и неправительственные организации, и что моё имя не значится в базе данных министерства иностранных дел”.
Мамису задержали на четыре часа, после чего посадили на следующий самолет, летевший в Найроби. В аэропорту не было Интернета, а зимбабвийские чиновники отказались объяснить причину её депортации.
В статье закона, на основании которой профсоюзной активистке было отказано во въезде, содержится требование, согласно которому приезжающий в страну должен “предъявить документальные или иные доказательства, служащие основанием для его (ее) въезда или выезда из Зимбабве”. Мамиса заверила, что она предъявила чиновникам все необходимые документы. Молодому рабочему, с которым она ехала на семинар, разрешили въехать в страну, поэтому совершенно непонятно, почему ей было отказано. Когда коллега Мамисы попросил это объяснить, у него потребовали прекратить разговоры с “подозреваемой” или ему устроят “допрос”.
Мамисе вернули её паспорт только в Найроби. Девушка четыре часа находилась без еды и воды. Ей выдали бланк о депортации. Мамиса говорит, что даже прочитав его, не стало понятно, почему ее депортировали, кроме того, что она была профсоюзной активисткой.
Джозеф Таньянива, председатель национального совета профсоюзов Зимбабве, входящих в Глобальный союз IndustriALL, сказал:
“Мы разочарованы таким обращением с профсоюзными активистами со стороны сотрудников иммиграционной службы. Если правительство Зимбабве говорит, что оно открыто для бизнеса, оно должно быть открыто и для профсоюзной деятельности”.
“Досадно, что трем молодым профсоюзным активистам было отказано во въезде в Зимбабве, и что их депортировали в их родные страны, Танзанию и Уганду, сопроводив это всё угрозами ареста. Им отказали в правах и не дали возможности объяснить, что они приехали в страну для участия в семинаре по развитию потенциала молодежи. Сотрудники иммиграционной службы проигнорировали приглашения и документы, предъявленные молодыми рабочими. Представители власти сделали шокирующие заявления о том, что профсоюзная деятельность в Зимбабве запрещена”,
– комментируя инцидент, сказал генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе.
В семинаре приняли участие 25 человек, в том числе представители офиса IndustriALL в Женеве (Швейцария) и регионального офиса в Йоханнесбурге (ЮАР), офиса фонда имени Фридриха Эберта в Зимбабве и Профсоюзного научно-практического центра фонда имени Фридриха Эберта стран Африки к югу от Сахары. Обсуждались такие вопросы как роль молодых рабочих в справедливом переходе, их требования, будущее структуры топливно-энергетического баланса и разработка плана справедливого перехода, включающего программу достойного труда.