28 ноября, 2022Трудящиеся женщины и молодые рабочие, активно участвующие в профсоюзной деятельности в Бангладеш, призывают включить женщин и представителей молодёжи в руководство профсоюзов и процессы принятия решений.
Вопрос о необходимости преобразования профсоюзов в инклюзивные, демократические и более влиятельные организации обсуждался на национальной встрече молодых профсоюзных лидеров 12-13 ноября и на национальной встрече женщин-профсоюзных лидеров 17-18 ноября. Обе встречи состоялись в Дакке, в них участвовали представители 15 членских организаций IndustriALL в Бангладеш.
В последнее время наблюдается тенденция неуклонного роста числа женщин и молодых рабочих на рынке труда, и зачастую им достаются временные рабочие места без каких-либо льгот по социальному обеспечению.
Несмотря на то, что женщины и молодые рабочие составляют значительную часть рабочей силы, их не замечают в профсоюзном пространстве, не говоря уже о руководящих ролях. Молодые рабочие и женщины чувствуют себя обделенными и ненужными в профсоюзах, иногда это отражается в вопросах, поднимаемых профсоюзами.
Во время встречи профсоюзные активистки настаивали на включении вопросов, волнующих женщин, в коллективные соглашения. Они подчеркнули, что дискуссии по охране труда должны вестись с учётом гендерной проблематики. Женщины составили план действий, направленный на обеспечение инклюзивности в профсоюзах, устранение гендерного разрыва в оплате труда, искоренение гендерного насилия и дискриминации и ратификацию Конвенции МОТ № 190.
В Бангладеш только шесть процентов работающих женщин имеют возможность отдать детей в детский сад и пользоваться отдельными туалетами. А недавно принятые поправки в трудовое законодательство еще больше сократили пособия по беременности и родам.
“Наше правительство совершенно не заботится о работницах. Важно, чтобы профсоюзные активисты решали проблемы, с которыми сталкиваются трудящиеся женщины, составляющие большую часть рабочей силы. Для того, чтобы добиться успеха в борьбе за права трудящихся, нужно ответственно подходить к проблемам, с которыми сталкиваются трудящиеся женщины. Мы не сможем создать сильные профсоюзы, если не будем учитывать мнение женщин”,
– заявила генеральный секретарь Федерации работников швейной промышленности Бангладеш (BAWF) Техмина Рахман.
Во время национальной молодёжной встречи молодые профсоюзные активисты уделили большое внимание участию молодежи в работе профсоюзных органов, принимающих решения. Они также определили приоритеты, изложенные в молодежной резолюции IndustriALL, над которыми будут работать в ближайшие годы:
- Равные условия занятости, равная оплата и равные права
- Улучшение баланса между работой и личной жизнью
- Постоянный процесс передачи опыта и знаний
Была сформирована национальная рабочая группа в составе 15 членов для осуществления контроля за реализацией молодежной резолюции в Бангладеш.
Хасан Али, молодой профсоюзный активист из Федерации работников швейной, текстильной и кожевенной промышленности Бангладеш (BGTLWF), сказал:
“В каждой федерации должен быть свой собственный молодежный комитет, чтобы бороться за интересы молодых рабочих и укреплять тем самым профсоюзное движение. Мы должны координировать свои действия между собой, чтобы успешно реализовать молодежную резолюцию в стране”.