28 novembre, 2022Les femmes et les jeunes syndicalistes du Bangladesh demandent à être inclus dans les processus de direction et de décision des syndicats.
Les dirigeants ont discuté de la nécessité de construire des syndicats inclusifs, démocratiques et plus forts lors de la réunion nationale des jeunes, des 12 et 13 novembre, ainsi que lors de la réunion nationale des femmes, des 17 et18 novembre, qui se sont tenues à Dacca et à laquelle quinze des affiliés d’IndustriALL au Bangladesh ont participé.
L’implication des femmes et des jeunes travailleurs sur le marché du travail est en constante augmentation mais on finit souvent par les retrouver dans des emplois précaires sans le bénéfice de prestations de sécurité sociale.
Bien que représentant une grande partie de la main-d’œuvre, les femmes et les jeunes travailleurs sont invisibles dans les espaces syndicaux, sans parler des rôles de direction. Les jeunes travailleurs et les femmes se sentent laissés pour compte et non pris en considération par les syndicats, ce qui se reflète parfois les problématiques soulevées ou non par les syndicats.
Lors de la réunion, les femmes syndicalistes ont insisté pour que les questions relatives aux femmes soient incluses dans les conventions collectives de travail et que les discussions sur la santé et la sécurité au travail ne restent pas aveugles aux questions de genre. Elles ont élaboré un plan d’action pour aborder la question de l’inclusion dans les syndicats, ainsi que l’écart de rémunération entre les sexes, la violence et la discrimination fondées sur le sexe et la ratification de la Convention 190 de l’OIT.
Au Bangladesh, seuls six pour cent des salariées ont accès à une crèche et à des toilettes séparées. Et en fonction de réglementations du travail récemment modifiées, les prestations de maternité ont encore été réduites.
“Notre gouvernement ne se soucie pas du tout des travailleuses. Il est important que les syndicalistes se penchent sur les problèmes rencontrés par les travailleuses, qui constituent une grande partie de la main-d’œuvre. Les problèmes des femmes doivent être pris au sérieux pour faire avancer la lutte des travailleurs en général. Nous ne pouvons pas construire des syndicats plus forts si nous n’incluons pas la parole des femmes,”
a déclaré Tehmina Rahman, SG de la Fédération de l'habillement du Bangladesh (BAWF).
Lors de leur réunion nationale, les jeunes syndicalistes ont largement insisté pour faire partie des organes de décision au sein de leurs organisations. Ils ont également décidé des priorités énoncées dans la résolution des jeunes d’IndustriALL, sur lesquelles travailler dans les années à venir :
- Égalité des emplois, des salaires et des droits
- Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Transmission continue de l’expérience et des connaissances
Un groupe de travail national composé de quinze membres a été formé pour superviser la mise en œuvre de la résolution sur la jeunesse au Bangladesh.
Hasan Ali, jeune syndicaliste de la Fédération des travailleurs de la confection, du textile et du cuir du Bangladesh (BGTLWF), a déclaré :
“Chaque fédération doit avoir son propre comité des jeunes pour lutter en faveur des causes qui concerne les jeunes travailleurs et ainsi renforcer le mouvement syndical. Nous devons nous coordonner pour réussir à mettre en œuvre la résolution sur la jeunesse dans le pays.”