21 июня, 2022Трудовые мигранты, планирующие найти работу или уже работающие на Маврикии, могут найти информацию о своих трудовых правах, нормах охраны труда и безопасности, а также об уровне прожиточного минимума в интерактивном мобильном приложении, доступном на смартфоне.
Мобильное приложение Just Good Work Mauritius появилось и работает благодаря поддержке входящего в IndustriALL профсоюза CTSP, Бангладешской организации поддержки трудящихся-мигрантов OKUP, международной правозащитной организации Anti-Slavery International и ASOS.
Мобильное приложение доступно на бенгальском, английском и малагасийском языках. С его помощью профсоюзу CTSP удалось объединить трудовых мигрантов, работающих на фабрике по производству одежды и трикотажа, принадлежащей Compagnie Mauricienne de Textile (CMT), одной из крупнейших текстильных компаний на острове. У CMT есть офисы в Великобритании и Франции.
30 мая CTSP провел встречу, в которой приняли участие 30 трудовых мигрантов. Рабочим объяснили, как работает приложение и как с его помощью они могут реализовать свои права на рабочем месте. Это был первый случай, когда профсоюзу был предоставлен доступ к рабочим фабрики.
“Мы наконец-то получили доступ к CMT – компании, которая никогда не позволяла профсоюзам представлять своих рабочих. Это важный шаг. Рабочим рассказали о содержании приложения и о том, как они могут получать актуальную информацию об условиях труда, заработной плате и по вопросам безопасности. Самое главное, что с помощью приложения рабочие могут отправлять конкретные запросы в Ресурсный центр для мигрантов и другие организации”,
– говорит генеральный секретарь CTSP Джейн Рагу.
Более 35000 рабочих на Маврикии, или 17 процентов всей рабочей силы, – трудовые мигранты. Они трудятся в производственных секторах, в частности в швейной и текстильной промышленности, а также в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен комментирует:
“Цифровые платформы, такие как JGW Mauritius, становятся важным инструментом для профсоюзов в проведении органайзинга и кампаний в поддержку соблюдения трудовых прав и заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума для трудовых мигрантов. Мы высоко ценим усилия CTSP в использовании возможностей, предоставляемых цифровыми технологиями, для улучшения условий труда трудящихся-мигрантов”.
“Похвально, что CMT впервые открыла свои двери для CTSP. Это свидетельствует о том, что глобальное рамочное соглашение с ASOS способствует улучшению условий труда мигрантов”.
В докладе, представленном на Международной конференции труда, содержатся рекомендации правительству Маврикия о необходимости соблюдать права трудящихся-мигрантов, особенно Конвенцию № 87 Международной организации труда о свободе объединения и защите права на организацию.
“С сожалением отмечая, что требование о разрешении на работу, предусмотренное Законом о трудовых правах (2008), не было отменено в Законе № 21, Комитет повторяет правительству свою просьбу о необходимости в ближайшем будущем принять все меры для обеспечения признания права всех трудящихся-мигрантов создавать организации по своему выбору и вступать в них. Комитет просит правительство предоставить информацию о любых изменениях в этом отношении”,
– говорится в отчете Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций.
Несмотря на то, что в 2019 году в Закон о трудовых правах были внесены изменения, пункт о получении разрешения на работу, нарушающий права трудящихся-мигрантов, в законе остался. Этот пункт гласит, что человек не может вступить в профсоюз, если у него нет разрешения на работу.