24 января, 2013Во всем мире люди хотят иметь доступное медицинское обслуживание, пенсионное обеспечение, образование, возможность ухода за детьми и защиту от безработицы. Профсоюзы должны выступить на политической арене и мобилизовать на борьбу за социально-экономическую модель, которая на первое место ставит человека.
В глобальном опросе, проведенном в прошлом году по заказу Международной конфедерации профсоюзов (МКП) (http://www.ituc-csi.org/poll-only-one-in-ten-in-g20.html ), респонденты из разных стран мира дали ясно понять, чего они хотят от своих правительств:
- Образование (94%)
- Доступное медицинское обслуживание (93%)
- Достойное пенсионное обеспечение (91%)
- Возможность ухода за детьми (90%)
- Пособия по безработице (81%)
В мире, где 80 процентов населения не имеют медицинской страховки или пенсии, а 40 процентов живут меньше, чем за 2 доллара США в день, или 730 долларов США в год, профсоюзы должны выйти на политическую арену и мобилизовать на борьбу за справедливую социально-экономическую модель, которая на первое место ставит человека.
Все зависит от того, кто сидит в правительстве и парламенте. Они определяют политику, они принимают законы. Неудавшаяся неолиберальная политика привела к увеличению неравенства, усугублению нищеты и росту безработицы. Альтернативная политика, основанная на принципах социальной справедливости, возможна – и это то, чего хотят жители планеты. Это вопрос политической воли.
В Бразилии правительства во главе с президентами Луисом Инасиу Лула да Сильва и Дилмой Руссефф в течение последних десяти лет вытащили 20 миллионов человек из абсолютной нищеты, создали 12 миллионов рабочих мест и повысили покупательную способность минимальной заработной платы на 50 процентов.
Очевидно, что в условиях растущей безработицы абсолютным приоритетом международного профсоюзного движения является создание новых рабочих мест (http://www.ituc-csi.org/new-ilo-report-shows-global). Эта задача требует от правительств принятия срочных мер, нацеленных на проведение политики, ориентированной на создание большего числа достойных рабочих мест. Кроме того, в развивающихся странах мы должны сейчас действовать, главным образом, по трем основным направлениям:
- Повышение минимальной заработной платы
- Обеспечение социальной защиты
- Легализация неформальной занятости
В очень многих странах мира размер минимальной заработной платы гораздо ниже прожиточного минимума, необходимого работнику для удовлетворения основных потребностей. Правительства используют низкую минимальную зарплату как средство привлечения иностранных инвестиций в трудоемкие отрасли промышленности.
Яркий пример эксплуатации – Бангладеш, страна, в которой половина 150-миллионного населения живет ниже установленной здесь черты бедности. 3,5 миллиона рабочих текстильной и швейной промышленности, из которых менее 1 процента состоит в профсоюзах, работают в основном за установленную в стране минимальную заработную плату в 36 долларов США, что составляет всего лишь около трети от бюджета прожиточного минимума.
Профсоюзы Индонезии после проведения массовой мобилизации добились значительных успехов. В прошлом году правительство было вынуждено увеличить минимальную заработную плату на 40-60 процентов, и в основных промышленных регионах она впервые достигла размера более 200 долларов США в месяц. Применение аутсорсинга было ограничено государственным регулированием. Теперь работодатели могут нанимать рабочих на условиях аутсорсинга только для выполнения определенных типов работ, в результате чего 20 миллионов временных работников получили постоянную работу. Годом раньше продолжительная кампания подтолкнула правительство к решению о том, что к 2015 году все граждане получат медицинское обслуживание и пенсионное обеспечение.
Более 40 процентов работников мира трудится нелегально. В формальном секторе экономики растет временная занятость и заемный труд, которые все чаще заменяют собой постоянную занятость. В связи с этим IndustriALL в рамках кампании “НЕТ заемному труду” и впредь будет способствовать продвижению законов, коллективных договоров и глобальных соглашений, нацеленных на ограничение применения нестандартной занятости. Международная хартия, подписанная Volkswagen, служит новаторским примером для других профсоюзных сетей IndustriALL, действующих в транснациональных компаниях.
Другой мир возможен. Но это требует от нас политических действий и мобилизации во всех уголках мира, чтобы позаботиться не только о наших членах, а бороться за справедливое и безопасное общество для всех граждан.