19 ноября, 2015Профсоюзные лидеры из разных стран мира (L20) собрались накануне саммита стран “Большой двадцатки” (G20) в Анталье, Турция, чтобы обсудить ряд вопросов, в том числе касающихся укрепления диалога с бизнесом и гражданским обществом, глобального кризиса беженцев, роста неравенства и распределения прибыли, а также создания качественных рабочих мест.
В сентябре этого года глобальные союзы сделали заявление, в котором говорилось о том, какие надежды возлагают трудящиеся на лидеров стран “Большой двадцатки”. Одно из ключевых требований профсоюзного движения заключается в том, что “создание качественных рабочих мест должно стать главным приоритетом стран “Большой двадцатки”, которым необходимо взять на себя конкретные политические обязательства и координировать последующую деятельность”.
В заявлении глобальные союзы призывают мировых лидеров принять меры с целью: “увеличения государственных инвестиций в социальную и техническую инфраструктуру”, “повышения уровня доходов семей с низким и средним достатком и изменения на 180 градусов тенденции снижения доли трудовых доходов”, “поддержки занятости среди молодежи”, “расширения возможностей женщин в сфере занятости и содействия развитию рынков труда с равными возможностями для всех соискателей”, “решения проблемы длительной безработицы”, “введения международных минимальных норм социальной защиты”, “укрепления прав трудящихся и систем социальной защиты”, “обеспечения гарантий безопасности труда на рабочем месте” и “принятия обязательств, нацеленных на урегулирование проблем беженцев и лиц, ищущих убежища, и обеспечения всем мигрантам права на труд в формальном секторе экономики”.
Кроме того, профсоюзные лидеры стран “Большой двадцатки” (L20) приняли совместное заявление с группой B20 (“Бизнес-двадцатки”), призывающее к обеспечению “рабочих мест, экономического роста и достойного труда” для того, чтобы “решительно противодействовать безработице среди молодёжи”, “проводить макроэкономическую политику, направленную на содействие занятости”, “осуществить программу сокращения гендерного разрыва в занятости на 25% к 2025 году, принятую в Брисбене в 2014 году”, “содействовать формальной занятости и обеспечить выполнение новой рекомендации по переходу от неформальной к формальной экономике, принятой на Международной конференции труда в 2015 году”, а также обеспечить условия, при которых “бизнес и трудящиеся будут играть ключевую роль в процессе разработки экономической и социальной политики”. В совместном заявлении особое внимание уделено вопросам соблюдения принципа свободы объединения и фактического признания права на ведение коллективных переговоров и социальный диалог.
Участники саммита стран G20, состоявшегося в 2015 году в Анталии, даже представители правительств и работодателей, выразили общее понимание и признали, что увеличение неравенства является одной из самых серьёзных угроз процветанию и экономическому росту в мире. Однако профсоюзное движение считает, что борьба против неравенства требует от правительств конкретных планов действий, направленных на создание достойных рабочих мест, увеличение заработной платы и улучшение условий труда, поскольку все это является неотъемлемой частью устойчивой и стабильной мировой экономики.
По сути, впервые в истории G20 в заявлении лидеров “двадцатки” открыто признается, что “растущее неравенство представляет собой серьезную угрозу “социальной сплоченности”. Лидеры обязались следовать “Приоритетным направлениям политики G20 в отношении доли трудовых доходов и неравенства”, которые признают необходимость укрепления институтов рынка труда, роль минимальной заработной платы и коллективных переговоров.
Представители профсоюзной группы L20 уверены, что такое обязательство, принятое на глобальном уровне, необходимо осуществлять в странах, опираясь на конкретные стратегии и планы. Профсоюзные лидеры, участвовавшие в заседании L20, приветствовали заявление о беженцах, поскольку мир столкнулся с самым серьезным после Второй мировой войны кризисом беженцев, а также документ по вопросу изменения климата.
“Состоявшаяся в Анталии встреча профсоюзной группы L20 сделала важный шаг вперед, потому что она способствовала повышению осведомленности и привлечению большего внимания к требованиям трудящихся, – сказал один из участников саммита, заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL Кемаль Озкан. – Это послужит нам импульсом для достижения дальнейшего прогресса в сфере трудовых и социальных вопросов на следующем саммите G20, который состоится в Пекине в 2016 году”.
“Профсоюзная двадцатка” (L20) – одна из шести групп давления в рамках G20, продвигающая интересы трудящихся на уровне стран “Большой двадцатки”. В её состав входят профсоюзные организации стран G20 и глобальные союзы. Вклад L20 в проведение саммита стран “Большой двадцатки” состоит в озвучивании требований профсоюзов в ходе многократных обменов мнениями с представителями Рабочей группы работодателей, шерпами и министрами труда и финансов.
Поскольку в 2015 году в G20 председательствовала Турция, руководящий комитет был сформирован группой L20 Турции в координации с МКП и ОПКК. В его состав вошли представители трех основных турецких профцентров – Türk-İş, Hak-İş и DISK.