27 апреля, 2017Восемь рабочих Libya Oil в Кот-д'Ивуаре были уволены по экономическим причинам. Профсоюз SYNTEPCI оспорил решение компании и отверг предложение об уменьшении размера компенсации по сравнению с прошлым.
Профсоюз утверждает, что экономические причины, которыми компания объяснила необходимость увольнения рабочих, бездоказательны.
Напротив, Libya Oil, работающая в 18 африканских странах, увеличила объем инвестиций. Об этом свидетельствуют факты – в 2017 году компания открыла девять новых заправочных станций, провела модернизацию еще пятнадцати, открыла семь магазинов и два ресторана. В январе 2017 года компания продала больше топлива, чем в том же месяце 2016 года – 9,7 миллионов литров против 7,9. В целом продажи компании растут.
В письме, адресованном трехстороннему Национальному совету по социальному диалогу, профсоюз ставит под сомнение аргументы Libya Oil.
Экономические причины, на которые ссылается компания, нельзя принимать в расчет, учитывая, что ВВП Кот-д'Ивуара в 2015 году вырос на 8,2%, что было обусловлено “стремительным развитием сельского хозяйства, сферы услуг, крупных инфраструктурных проектов и нефтяной промышленности”.
Удивительно, но Libya Oil
делает вид, что не выиграла от роста,
утверждает SYNTEPCI.
Libya Oil также объясняет увольнение рабочих “рационализацией организационной структуры компании в целях повышения эффективности”. Профсоюз и этот аргумент компании подвергает сомнению, особенно учитывая тот факт, что компания нанимает новых работников, четверо из которых были приняты на работу в этом году.
Libya Oil не смогла объяснить, каким образом “внедрение новых технологий” связано с увольнением рабочих.
Генеральный секретарь SYNTEPCI Жереми Вонже говорит:
Для увольнений должен существовать социальный план, разработанный в соответствии с требованиями законодательства для нефтяной промышленности.