22 мая, 2013Контролируемый индустрией драгоценных камней, золота и платины Совет по ответственной ювелирной практике (RJC) не выполнил обязательство о предотвращении появления на рынке “конфликтных” алмазов и “грязного” золота. Профсоюзы и экологические организации объединяются, чтобы разоблачить серьезные недостатки системы сертификации ювелирных изделий.
Вашингтон, округ Колумбия, Оттава, Женева, Сидней, 22 мая 2013 года. В новом докладе “Больше блеска, чем сущности”: Как система сертификации RJC терпит крах в создании ответственной ювелирной практики международная коалиция профсоюзов и экологических организаций обвиняет систему сертификации Совета по ответственной ювелирной практике (RJC), заявляя, что она вводит в заблуждение потребителей ювелирных изделий. RJC проводит свои ежегодные встречи в Милане 23 мая.
Ювелирные изделия предназначены для того, чтобы поднять наше настроение. Но они теряют свою ценность, если сделаны из золота или алмазов, которые запятнаны нарушением прав человека или нанесением вреда окружающей среде,
сказала руководитель кампании “Нет грязному золоту” директор Центра политики в области минеральных ископаемых Earthworks Пайял Сампат. Она продолжила:
К сожалению, сертификация RJC не может гарантировать потребителям, что драгоценные камни и металлы, прошедшие через систему RJC, не были получены в ущерб здоровью людей или чистой воде.
В группу по подготовке доклада “Больше блеска, чем сущности” вошли профсоюзные федерации, Глобальный союз IndustriALL, представляющий 50 миллионов работников со всего мира, CFMEU, Австралия, Профсоюз сталелитейщиков и экологические организации Earthworks и MiningWatch Canada.
“Больше блеска, чем сущности” документально доказывает, что система сертификации RJC дает очень мало для реального решения проблемы серьезных нарушений прав человека, проблем в сфере труда и экологии, хотя RJC был образован именно для решения таких задач. Совет директоров RJC состоит исключительно из представителей индустрии, представители местных общин, трудящихся или экологических организаций не имеют влияния на его деятельность. Такое неравноправное положение резко отличается от других, более надежных систем сертификации, таких, например, как Лесной попечительский совет.
RJC не сможет отполировать имидж золота и бриллиантов до тех пор, пока не допустит к процессу сертификации представителей трудящихся,
сказал в Женеве Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Юрки Райна.
Ситуация, при которой сама индустрия устанавливает собственные стандарты и сертификацию соответствия, равносильна тому, что поставить лису стеречь курятник. Как в такой ситуации общественность может доверять?
На волне кампаний против “конфликтных” алмазов и “грязного” золота и разоблачений в средствах массовой информации реальных экологических и социальных издержек добычи этих минералов, ювелирные компании признали, что их бренды и репутация оказались под угрозой. В ответ коалиция ювелирных торговых ассоциаций, ритейлеров и их поставщиков, в том числе горнодобывающих компаний, учредила Совет по ответственной ювелирной практике.
Если RJC заявляет, что все входящие в его состав компании ведут “ответственную деловую практику”, в таком случае все предприятия этих компаний должны придерживаться стандартов RJC,
сказал Национальный директор Профсоюза сталелитейщиков Канады Кен Ньюманн.
Такая компания как Rio Tinto не может быть сертифицирована RJC в целом, пока она остается главным инвестором таких шахт как Grasberg в Индонезии, где условия труда не отвечают стандартам RJC.
Профсоюз сталелитейщиков представляет интересы работников нескольких заводов Rio Tinto в США и Канаде. В 2012 году Rio Tinto объявила локаут 780 членам профсоюза в Канаде, который продолжался шесть месяцев.
Система RJC пронизана лазейками в отношении членства, аудита и отчетности, что позволяет компаниям-членам Совета, например, получить сертификацию RJC в целом, даже если некоторые из их предприятий по добыче золота, платины и алмазов, или проекты, в которые они инвестируют, исключены из списка аудитов RJC. Системе не хватает прозрачности. Аудиторские отчеты не публикуются, и, что не менее тревожит, сам RJC не получает доказательств или подробных аудиторских отчетов о предприятиях, которые он сертифицирует.
Некоторые стандарты RJC слабы и нарушают общепринятые социальные и экологические принципы. Свод правил RJC допускает, что горнодобывающие компании могут работать в конфликтных зонах, не соблюдать право трудящихся на свободное объединение в профсоюзы и использовать труд детей в возрасте 14 лет. В правилах Совета отсутствуют ограничения на загрязнение воды и воздуха, они позволяют сливать токсичные отходы в озера и океаны.
Люди, живущие в районах шахт, борются, чтобы защитить свое здоровье, средства к существованию, социальные и культурные ценности, которым угрожает производство,
сказала Кэтрин Кауманс из MiningWatch Canada.
Их усилия подрываются системой RJC, которая позволяет сохранять статус-кво,
добавила она.
Система RJC не стимулирует необходимых фундаментальных изменений.
В докладе сравниваются недостатки RJC с установленными и контролируемыми индустрией системами сертификации в других отраслях. В качестве примера дана Инициатива устойчивого лесопользования (SFI), которая вызвала резкую критику со стороны экологических организаций. В отличие от SFI, Лесной попечительский совет, использующий многостороннее управление и надежные стандарты, повсеместно считается более надежной и заслуживающей доверия системой сертификации устойчивой продукции из древесины.
Без значительных улучшений система RJC рискует запятнать, а не улучшить репутацию входящих в Совет компаний,
добавила директор Earthworks Пайял Сампат.