27 сентября, 2012Швейцарская агрохимическая транснациональная компания Syngenta не достойно повела себя в Пакистане, уволив в декабре 2010 года Генерального секретаря профсоюза работников компании. Во время длительного трудового спора за право 50 работников получить постоянную занятость, руководство отклонило многочисленные судебные решения, которые были приняты в пользу работников.
Сейчас после неудачных попыток получить поддержку в суде, несмотря на усилия известной в Пакистане юридической фирмы, руководство пытается создать “желтый” профсоюз и уничтожить профсоюз работников компании Syngenta. Небольшой профсоюз работников компании Syngenta входит в Пакистанскую федерацию работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и разнорабочих (PCEM), которая, в свою очередь, является членской организацией IndustriALL. Уволенный Генеральный секретарь Имран Али, он также занимает пост Президента PCEM, узнал о своем увольнении из сообщения в местной газете. Очевидно, что причиной увольнения стала его профсоюзная деятельность.
Генеральный секретарь PCEM Мухаммад Сухаил 23 сентября связался с IndustriALL, чтобы предупредить о создании “желтого” профсоюза и рассказать о текущем судебном процессе.
В марте 2012 года 2000 членов национального профсоюза отпраздновали победу. Тогда Апелляционный суд по трудовым вопросам обязал нанимателя перевести 50 работников на постоянные трудовые договора. Решение уже было один раз обжаловано, однако руководство предпочло по-прежнему тратить деньги на дорогой судебный процесс и оставить пакистанских рабочих на краткосрочных заемных контрактах. В настоящее время все 50 исковых заявлений рабочих поданы в Верховный суд провинции Синдх. Руководство компании, мирового производителя пестицидов, дважды отвергло предложение профсоюза о начале диалога.
Одна из организаций предшественниц IndustriALL – глобальная федерация ICEM – оказала большую солидарную помощь Профсоюзу работников Syngenta. Для того чтобы добиться справедливого решения в этом случае, ICEM вместе со своей членской организацией – швейцарским профсоюзом UNIA – оказали влияние на международное руководство корпорации и на пакистанские власти. Солидарность и поддержка будут оказываться и впредь, до тех пор, пока компания Syngenta не начнет действовать согласно своему собственному кодексу поведения, в котором говорится:
“Кодекс поведения компании Syngenta устанавливает наши обязательства соблюдать все законы о труде, национальные и международные законы и конвенции, а также поступать в соответствие с принципами, изложенными во Всеобщей декларации прав человека, и соблюдать основные конвенции Международной организации труда. К ним относятся конвенции о свободе объединения, о праве на объединение и ведение коллективных переговоров, о равном вознаграждении за труд и о минимальном возрасте приема на работу”.
PCEM под руководством Генерального секретаря Мухаммеда Сухаила продолжает принимать меры, чтобы добиться восстановления на работе Генерального секретаря Профсоюза работников Syngenta Имрана с выплатой заработной платы и бонусов за время вынужденного прогула в полном размере, а также законного признания прав 50 работников, выигравших в суде по трудовым спорам иск за право получить в компании Syngenta постоянную занятость.