3 сентября, 20213 сентября 2021 года, когда рабочие Salcomp Turkey, турецкого бизнес-партнера одного из ведущих мировых производителей смартфонов Xiaomi, воспользовались своим фундаментальным правом вступить в профсоюз, компания ответила запугиванием, угрозами и увольнениями.
Salcomp производит смартфоны для китайской Xiaomi, второго по величине производителя смартфонов в мире. Компания Salcomp была приобретена китайской Lingyi ITech в 2019 году, но ее штаб-квартира находится в Финляндии, а производство – в Турции. На заводе в Стамбуле работают около 800 человек, компания планирует увеличить штат до 2000.
На заводе Salcomp Turkey в Стамбуле неприемлемые условия труда. Во время пандемии рабочие были вынуждены трудиться по одиннадцать часов в день, хотя в их контрактах указан восьмичасовой рабочий день. Решение о сверхурочной работе принималось без согласия рабочих, сверхурочные часы оплачивались лишь частично. Рабочие могли отлучиться на перерыв только по разрешению начальников, а поскольку столовой не было, рабочим какое-то время приходилось есть прямо в контейнерах. Многие рабочие заразились коронавирусом.
После того, как большая часть рабочих решила вступить в Турецкий профсоюз рабочих-металлистов (Türk Metal), членскую организацию IndustriALL, руководство Salcomp начало кампанию по уничтожению профсоюза. Рабочих запугивали, им угрожали, а девять членов профсоюза уволили якобы за плохие производственные показатели.
Однако и рабочие, и профсоюз прекрасно понимают, что увольнения были предприняты, чтобы запугать остальных, чтобы заставить рабочих отказаться от вступления в Türk Metal.
Представители руководства Salcomp вызывали рабочих и прямо заявляли, что “члены профсоюза должны отказаться от членства в Türk Metal” и что “компания сделает необходимые улучшения в части заработной платы и условий труда”.
Руководство распорядилось обнести территорию завода проволочной сеткой, чтобы предотвратить любые демонстрации. Рабочим запрещается пользоваться мобильными телефонами, что лишает их возможности общаться друг с другом.
И хотя в конституции Турции говорится, что “рабочие имеют право создавать профсоюзы и вступать в них по своему выбору, и никого нельзя принуждать к выходу из профсоюза”, на деле все обстоит иначе.
Ранее в этом году руководство компании предложило предоставить рабочим места для ночлега, чтобы сэкономить время на проезде. Общежития на рабочем месте – широко распространённый подход в Турции.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан говорит:
“Совершенно неприемлемо так обращаться с рабочими в 21 веке, угрожая им низкой заработной платой, плохими условиями труда и уничтожением профсоюза. Мы призываем Salcomp немедленно восстановить уволенных членов профсоюза и начать переговоры с Türk Metal в духе доброй воли. Мы также призываем Xiaomi выполнять свои обязательства и положить конец эксплуатации.
“Китайские компании должны научиться уважать достоинство рабочих”.
Xiaomi – международная электронная компания, созданная в апреле 2010 года, со штаб-квартирой в Пекине. Xiaomi производит широкий спектр электронной продукции, в частности смартфоны, ноутбуки, бытовую технику и бытовую электронику.