15 сентября, 2022Работники компании Future East Africa Cooperation (FEAC) заключили с нанимателем коллективный договор, направленный на повышение заработной платы и улучшение условий охраны труда. Договоренность была достигнута в результате забастовки, участники которой потребовали установить заработную плату не ниже уровня прожиточного минимума и обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.
Согласно коллективному договору компания будет выплачивать минимальную заработную плату в размере 15201 кенийского шиллинга (125 долларов США), что соответствует размеру, установленному правительством, а также обеспечит рабочих спецодеждой и защитной обувью. В мае минимальная заработная плата была увеличена на двенадцать процентов. Этого, по словам работников, недостаточно для покрытия расходов на жизнь. Однако в дополнение к двенадцати процентам работодатель согласился повышать минимальную зарплату на пять процентов в год в течение последующих двух лет и выплачивать работникам пособие на жилье.
По информации KGWU, в одном из пунктов коллективного договора подчеркивается, что в случае травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, работник будет иметь право на компенсацию в соответствии с положениями Закона о производственных травмах и пособиях (2007). Кроме того, работники будут бесплатно получать средства индивидуальной защиты, включая униформу, комбинезоны и защитную обувь. В договоре есть пункты о защите права работников на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком и права на пенсию.
Договор также предусматривает создание комитета по охране труда, состоящего из представителей работодателя и профсоюза в соответствии с трудовым законодательством. В договоре есть положение в отношении ВИЧ и СПИДа, гарантирующее работникам защиту от ВИЧ-дискриминации со стороны работодателя. Кроме того, планируется проведение информационных кампаний по вопросам ВИЧ и СПИДа.
Генеральный секретарь KGWU Морис Окот сказал:
“Большинство работников FEAC – временные. Профсоюз проводит среди них органайзинг и вовлекает в свои ряды. Мы требуем, чтобы временным работникам предоставили постоянную работу, чтобы у них были гарантии занятости и они могли пользоваться другими льготами, закреплёнными в коллективном договоре”.
“Учитывая рост стоимости жизни в Кении, заработная плата тоже должна быть увеличена, чтобы работники могли заботиться о своих семьях. Мы приветствуем действия, предпринятые KGWU в целях повышения заработной платы. Кроме того, внедрение стандартов охраны труда и безопасности на производстве в компании FEAC важно для предотвращения несчастных случаев и создания безопасной рабочей среды”,
– говорит региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары Поле Франс Ндессомин.
FEAC – базирующаяся в Найроби китайская компания, занимающаяся производством изделий из алюминия и стекла для строительной промышленности.