6 апреля, 2017Горняки – члены профсоюзов Глобального союза IndustriALL – на трех разных континентах подвергаются нападкам со стороны транснациональных компаний, которые стремятся сократить рабочие места, уменьшить льготы и пособия и снизить заработную плату.
Транснациональные компании, Hecla Mining в США, Anglo American в Австралии и Freeport-McMoRan в Индонезии, пытаются уничтожить профсоюзы, отказываясь вести честные переговоры. Эти атаки – часть глобальной тенденции в отрасли:
“Общей нитью через три трудовых спора проходит одна цель – максимальное увеличение прибыли путем нарушения и злоупотребления правами профсоюзов. Эти споры, хотя и происходят в разных компаниях, по сути, являются предметом одной и той же борьбы, – сказал генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес. – Нам необходимо работать над внедрением практики переговоров о заключении коллективных соглашений трансграничного действия. Это станет нашим общим ответом на вызов транснациональных компаний”.
Проблемы в США
Горняки, члены Союза сталелитейщиков Америки (USW), профсоюза, входящего в IndustriALL, с 13 марта 2017 года проводят забастовку на серебряной шахте Huckla Mining в Айдахо. Рабочие прибегли к забастовке после того, как коллективные переговоры были сорваны.
Финальное предложение, выдвинутое Hecla 10 марта, предусматривало внесение изменений в процедуру комплектации штатов и персонала. По мнению USW, поправки приведут к значительному снижению уровня безопасности и представляют угрозу для жизни работников. Кроме того, предлагаемые изменения значительно уменьшат льготы и пособия работников и ослабят гарантии занятости.
Рабочие единогласно проголосовали против этого “последнего, лучшего и окончательного” предложения компании, после чего объявили забастовку. Тем не менее, местное подразделение USW № 5114 готово к переговорам и заявляет, что профсоюз всего лишь хочет сохранить льготы работников, гарантировать занятость и обеспечить безопасные условия труда.
Глобальный союз IndustriALL написал письмо протеста Hecla Mining, в котором призвал президента и исполнительного директора компании Филипса С. Бейкера-младшего принять меры для предотвращения обострения забастовки и безотлагательно вступить в добросовестные переговоры о заключении нового коллективного соглашения с местным подразделением Союза сталелитейщиков № 5114.
В Индонезии за проблемы компании расплачиваются шахтеры
Шахтеры Индонезии стали заложниками, сыграв роль “жертвенных ягнят” в недавнем споре, разгоревшемся между правительством и американским гигантом по добыче золота и меди Freeport-McMoRan (FCX) по поводу условий нового контракта на разработку шахты. Спор привел к тому, что правительство запретило с середины января до начала апреля 2017 года отгрузку медного концентрата, что напрямую повлияло на объемы экспорта шахты Грасберг компании FCX, PT Freeport Indonesia.
В результате работники, члены профсоюза работников химической, энергетической и горнодобывающей промышленности Freeport Indonesia, оказались под угрозой быть отправленными в неоплачиваемый отпуск. И хотя отпуск подразумевает временное увольнение с работы, компания вынуждает работников добровольно согласиться на выходное пособие.
Freeport решительно настроена реализовать свои планы, не вступая в переговоры с профсоюзом, даже ценой нарушения индонезийских законов и правил, которые содержат конкретную ссылку на программу предоставления неоплачиваемого отпуска на шахте Грасберг.
Профсоюз трижды письменно приглашал компанию вступить в переговоры, но она даже не обратила внимания на письма и не ответила на них.
Австралийские шахтеры отстранены от работы
В Австралии с августа 2016 года бастуют рабочие угольной шахты German Creek, принадлежащей Anglo American. Решение о забастовке было принято после двух лет неудачных попыток возобновить коллективное соглашение между компанией и членской организацией IndustriALL – Профсоюзом строительной, лесной, горнодобывающей и энергетической промышленности (CFMEU).
Несмотря на то, что забастовка законная, Anglo American, пытаясь сорвать её, использовала штрейкбрехеров. Тем не менее, горняки полны решимости защищать свои рабочие места.
Рабочие требуют удаления статьи из соглашения, чтобы гарантировать занятость работникам и положить конец использованию временной рабочей силы для выполнения постоянных видов работ; справедливого и прозрачного процесса сокращения расходов; сохранения существующих ставок оплаты труда; и соблюдения норм охраны труда и безопасности на рабочих местах.
“Атаки на профсоюзы со стороны горнодобывающих компаний происходят постоянно и повсеместно. Но чем сильнее они будут оказывать на нас давление, тем сильнее мы будем сопротивляться. Благодаря международной солидарности и действуя как единое целое, мы можем принять вызов транснациональных корпораций, работающих в горнодобывающей промышленности, и добиться более выгодных условий для всех работников”, – сказал Эндрю Викерс, сопредседатель сектора горнодобывающей промышленности IndustriALL и генеральный секретарь австралийского профсоюза CFMEU Mining & Energy.