20 июля, 2023Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан рассказывает о том, почему крайне важно уделять особое внимание проблеме нарушения трудовых прав и обсуждать положение работников в Украине.
Почему вопрос защиты прав работников в Украине важно обсуждать именно сейчас, в разгар войны?
“Это важно, потому что работники страдают от войны, оккупации и агрессии. Люди теряют работу и доходы, работники и их семьи вынуждены спасаться бегством, как внутри страны, так и за границу, и в то же время работники должны защищать и спасать свою страну. Мы все надеемся, что права работников будут соблюдаться, что их профсоюзы получат поддержку и возможность быть полезными своим членам. Но на деле все обстоит совершенно иначе.
“В то время, когда страна нуждается в единстве, политики не должны ставить на первое место изменение трудового законодательства вопреки интересам работников, когда работники сражаются за суверенитет, целостность, демократию и процветание своей страны. Это, по меньшей мере, вызывает крайнее разочарование и обеспокоенность.
“Говоря о правах трудящихся, мы должны обратить внимание на два момента. Первый – это временно и незаконно оккупированные территории, где имеют место серьезные нарушения. Мы получаем ужасные сообщения с мест об убийствах, пытках, произвольных задержаниях, принудительных работах и насильственной депортации. Вторая проблема – недавние изменения практически всех законов, связанных со сферой труда, которые привели к огромному регрессу, включая законодательство об индивидуальных и коллективных трудовых отношениях”.
Как рабочим удается продолжать работать в условиях войны?
“Они бесстрашно работают. Представьте себе шахтера, который спускается под землю, когда падают бомбы. Энергетиков, которые пытаются обеспечить людей электричеством, чтобы повседневная жизнь продолжалась, или стараются восстановить поврежденные энергосистемы, подвергая риску собственную жизнь. Они делают это даже без всякой зарплаты или за очень маленькую зарплату и без всякой защиты.
“Если в стране еще существует экономика, то это благодаря работникам промышленности, сельского хозяйства и сферы услуг. Они заслуживают гораздо большего, чем то, что у них есть сегодня. К ним должны относиться гораздо лучше. Их права должны быть усилены, а не ослаблены.
“Наша главная задача как международного профсоюза – поддержать их, мы должны быть их голосом. Их правительство и международное сообщество должны понять, в каком положении на самом деле находятся работники. Вот почему мы продолжаем бороться за пределами и внутри страны”.
Для некоторых работников, например, на атомных станциях, ситуация с охраной труда просто ужасающая. Разве эти работники не могут просто отказаться от работы, ведь это их право?
“Работники подвергаются более высокому риску попасть под ракетный обстрел и подорваться на мине, чем население в целом. Они вынуждены работать в опасных и вредных для здоровья условиях, когда физическая инфраструктура и рабочее пространство находятся в аварийном состоянии, системы управления охраной труда не функционируют, а обычные процедуры безопасности не соблюдаются.
“Для работников атомной отрасли существует высокий риск радиационного облучения. Сообщается, что после вторжения и из-за изменившихся условий труда работников не информируют о рисках для здоровья и безопасности. Получить информацию с этих рабочих мест очень сложно, поэтому мы не знаем, есть ли у работников возможность избежать непосредственной опасности и потенциально опасных ситуаций на работе.
“Мы очень обеспокоены тем, что работники не получают средства индивидуальной защиты такого качества, как раньше. Каждый работник должен иметь право на безопасные и здоровые условия труда. Отказ от работы в опасных условиях – одно из основных прав. Однако в сложившихся обстоятельствах работники вынуждены многое делать без их согласия. Такова реальность, которой нужно уделять особое внимание и которую необходимо исправлять”.
Как изменилось трудовое законодательство в Украине и как эти изменения отразятся на работниках?
“Сразу же после начала войны, в марте 2022 года, Верховная Рада Украины приняла Закон “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения”. Это существенно ограничило индивидуальные и коллективные права работников.
“Кроме того, в 2022 году Верховная Рада приняла ряд законов, которые привели к существенному ослаблению трудовых прав, фактически создав угрозу фундаментальным трудовым отношениям, а в более широком смысле – социальному диалогу, крайне необходимому стране в это непростое время.
“Это продолжение так называемой реформы по либерализации рынка труда и дерегулированию производственных отношений в Украине. К сожалению, вместо того, чтобы совершенствовать действующий Трудовой кодекс, украинские политики меняют трудовое законодательство, лишая работников практически всех завоёванных ими прав.
“Как следствие, работники оказываются без защиты. Это украинская версия гонки по нисходящей в отношении работников, в духе предписаний международных финансовых институтов. Но это неверный путь”.
Почему важно уделять особое внимание проблеме нарушений прав работников во время войны?
“Это важно, потому что в этом заключается суть и смысл нашего движения. При любых обстоятельствах наша основная обязанность – защита прав работников.
“Это важно, потому что во время войны голос работников, особенно на оккупированных территориях, не слышен. Мы, международные профсоюзы, должны быть голосом тех, кто его не имеет. Межправительственные организации обязаны знать, в каком положении на самом деле находятся работники, чтобы принимать необходимые меры. Именно поэтому мы, например, совместно с МОТ выпускаем отраслевые обзоры.
“Это важно, потому что то, что было сделано и делается, должно быть зафиксировано для того, чтобы привлечь к ответственности. Международное сообщество не может позволить кому-либо уйти от ответственности. В мире труда это наша обязанность – сделать так, чтобы все эти случаи стали известны”.