30 июля, 2020Carbones del Cerrejón Limited Colombia (Cerrejón) объявила об изменении графика рабочих смен, что приведёт к сокращению 1200 рабочих мест. Профсоюз Sintracarbón осудил угледобывающую компанию за принятие решения без предварительных консультаций с рабочими и за нарушение действующего коллективного соглашения.
Руководство компании Cerrejón провело 15 июля заседание, на котором было объявлено об изменении режима рабочих смен на производственных участках шахты. Это решение предполагает замену системы ротации смен, закреплённую в коллективном соглашении, когда рабочие работают два дня, после чего получают один выходной, затем работают еще два дня и три дня отдыхают. Руководство же предлагает рабочим без повышения заработной платы работать семь дней подряд, потом три дня отдыхать, после чего получить ещё четыре выходных дня.
Колумбийский профсоюз работников угольной промышленности Sintracarbón, членская организация Глобального союза IndustriALL, заявил, что перед тем, как объявить о новой системе рабочих смен, компания не провела ни консультаций, ни переговоров с рабочими, не обсудила с ними другие варианты и не объяснила, в чём, по её мнению, заключаются преимущества этих изменений и какие существуют недостатки. В профсоюзе считают, что новая система повлечёт за собой многочисленные негативные последствия для личной жизни и здоровья рабочих и приведет к потере сотен рабочих мест.
Результатом изменений станет увольнение одной из сменных бригад, что приведет к сокращению рабочей силы на 25 процентов, другими словами, 1200 рабочих останутся без работы. В то же время, из-за пандемии Covid-19 компания уже приостановила действие 400 трудовых договоров. Всё это вместе создает реальный кризис в сфере занятости.
Действующая в настоящее время система рабочих смен была разработана 30 лет назад иностранным экспертом, нанятым Cerrejón. До этого рабочим приходилось трудиться по шесть дней подряд, а потом было два выходных. Результатом той системы были жалобы и 11 несправедливых увольнений. Кроме того, она оказала негативное влияние на производство.
“Мы считаем, что новая система рабочих смен, предусматривающая работу семь дней подряд за ту же заработную плату, негативно скажется на здоровье рабочих. И давайте не будем забывать, что 60 процентов рабочих Cerrejón относятся к категории людей старшего возраста. Более того, новая система лишит работы 1200 человек, поэтому будут и социальные последствия. Мы должны бороться, чтобы защитить систему рабочих смен, которая была закреплена в нашем коллективном соглашении и действовала на протяжении последних 30 лет”,
сказал председатель Национального исполнительного комитета Sintracarbón Игор Диас Лопес.
По мнению Sintracarbón, необходимо оставить нынешнюю систему рабочих смен потому что она обеспечивает хорошие условия труда и хорошие показатели работы. Поскольку рабочие получают надлежащий отдых, они могут поддерживать производительность на должном уровне и продолжать приносить Cerrejón значительную прибыль.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес обратился к генеральному директору Cerrejón Клаудии Бехарано Гутьеррес де Пиньерес, призвав главу компании принять меры и обеспечить, чтобы Cerrejón вступила в диалог с Sintracarbón и соблюдала положения действующего коллективного соглашения.
“Мы призываем Cerrejón провести встречу с рабочими, обсудить, как будет выполняться решение, и найти альтернативу. Наконец, мы хотели бы повторить, насколько важно обеспечить соблюдение основных прав работников Cerrejón”.