14 апреля, 2022На следующей неделе IndustriALL опубликует результаты недавно проведённого исследования о рисках гендерного насилия в швейной, горнодобывающей и электронной промышленности. Данные исследования были получены в результате опроса 100 работниц и профсоюзных лидеров. В документе также содержится информация о том, какие ответные меры принимают профсоюзы для решения этой проблемы.
Автор исследования, проведенного при финансовой поддержке фонда имени Фридриха Эберта, – эксперт по проблеме гендерного насилия Джейн Пиллинджер.
“Для меня действительно было привилегией провести это исследование и дать возможность высказаться женщинам из разных стран о проблемах, с которыми они сталкиваются в мире труда, и о том, какие важные шаги могут и должны предпринять профсоюзы, чтобы положить конец гендерному насилию. Исследование, проведённое в форме индивидуальных и групповых интервью, в котором приняли участие порядка 100 женщин, работающих в горнодобывающей, швейной и электронной промышленности, позволило нам получить уникальные сведения о рисках, связанных с насилием и домогательствами, с которыми сталкиваются работницы.
“Самое главное, что оно показало влияние и лидерство женщин и мужчин, прилагающих усилия в своих профсоюзах для устранения этих рисков, для предотвращения и борьбы против гендерного насилия и домогательств, а также для того, чтобы эта проблема находилась в списке приоритетов профсоюзной организации, процессов обучения и повышения осведомленности, адвокации и представительства работников. Только тогда мы сможем действительно нарушить молчание в отношении гендерного насилия и домогательств”,
– подчеркнула Джейн Пиллинджер.
В отчёте приводятся полученные из первых рук свидетельства о случаях гендерного насилия в трех промышленных отраслях. Несмотря на то, что работодатели и профсоюзы уделяют все больше внимания проблеме гендерного насилия, она по-прежнему широко распространена. В исследовании приводятся многочисленные случаи, произошедшие с женщинами, описывается вред, причинённый травматическим опытом гендерного насилия, выражавшегося как в словесных оскорблениях, сексистских шутках и комментариях, так и в более серьезных формах – постоянных сексуальных домогательств, сексуальных нападений и требований сексуальных услуг в обмен на работу или продвижение по службе.
Исследование опирается на положения Конвенции МОТ № 190 и Рекомендации № 206. Оно фокусируется на рисках, с которыми женщины сталкиваются ежедневно, закладывая основу для принятия работодателями и профсоюзами мер по предотвращению гендерного насилия и домогательств, а также для включения проблемы гендерного насилия и домогательств в сферу действия норм охраны труда. В докладе раскрываются последствия и риски домашнего насилия для сферы труда.
“Рекомендации профсоюзных лидеров и работниц, а также результаты изучения передового опыта профсоюзов, позволили сформулировать рекомендации IndustriALL и его членским организациям по поводу дальнейших действий, направленных на искоренение гендерного насилия.
“Мы должны прикладывать больше усилий для привлечения работодателей к ответственности. Опрошенные женщины рассказали о неэффективности и недостаточности мер, принимаемых компаниями и их поставщиками, которые все еще слишком часто защищают виновных”,
– отметила заместитель генерального секретаря IndustriALL Кристин Оливье.
В ближайшие недели будут опубликованы:
- Глава о гендерном насилии в горнодобывающей отрасли, обобщающая результаты исследования, проведённого в Южной Африке, Колумбии и Канаде
- Глава, содержащая результаты исследования, проведённого в швейной и текстильной промышленности Индонезии, Лесото, Турции и Сальвадора
- Глава, содержащая результаты исследования, проведённого в электронной промышленности Индонезии, Индии, Японии и Бразилии.
- Полный текст отчёта.