14 abril, 2022La próxima semana, IndustriALL publicará una nueva investigación sobre los riesgos de la violencia basada en género (VBG) en los sectores de la confección, la minería y la electrónica, desarrollada a partir del testimonio de 100 trabajadoras y dirigentes sindicales. El informe también contiene respuestas sindicales para abordar el problema.
Este informe, financiado por la fundación alemana Friedrich Ebert (FES), es el resultado del trabajo de la experta en violencia de género Jane Pillinger.
“Ha sido un verdadero privilegio llevar a cabo esta investigación y dar voz a las mujeres de todo el mundo acerca de los problemas que enfrentan en el ámbito laboral y sobre la manera en que los sindicatos pueden, y deben, tomar medidas significativas para poner fin a la violencia de género. La investigación, que involucra entrevistas individuales y grupales con alrededor de 100 trabajadoras en los sectores de la minería, la confección y la electrónica, nos ha brindado una visión única acerca de los riesgos de violencia y acoso que enfrentan las trabajadoras.
Sobre todo, ha demostrado el poder y la capacidad de liderazgo de mujeres y hombres dentro de sus sindicatos para enfrentar estos riesgos, prevenir y combatir el acoso y la violencia de género y priorizar estos temas en la organización, la capacitación y la sensibilización sindical, así como en la defensa de los derechos y la representación de las y los trabajadores. Solo entonces podremos romper verdaderamente el silencio que rodea al acoso y la violencia de género”,
expresó Jane Pillinger.
El informe aporta pruebas directas de la VBG en los tres sectores. Aunque los empleadores y los sindicatos están prestando cada vez más atención a la violencia de género, esta sigue siendo generalizada. A su vez, identifica las múltiples experiencias de las mujeres con respecto a la VBG y los daños sufridos a causa de estas, que van desde el abuso verbal, las bromas y comentarios machistas hasta formas más graves y persistentes de acoso y abusos sexuales, así como la expectativa de favores sexuales a cambio de empleos o ascensos.
La investigación se basa en las disposiciones del Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT. Al centrarse en los riesgos a los que se enfrentan las mujeres a diario, sienta las bases para la prevención del acoso y la violencia de género por parte de empleadores y sindicatos, así como para la inclusión de estas problemáticas en la esfera de la salud y la seguridad laboral. El informe también destaca los impactos y los riesgos de la violencia doméstica en el mundo del trabajo.
“Gracias a las recomendaciones de los dirigentes sindicales y las trabajadoras, así como a través de la perspectiva de las buenas prácticas de los sindicatos, este informe es una guía sobre el camino a seguir para que IndustriALL y sus afiliados puedan erradicar la violencia de género.
Deberíamos tomar más medidas para responsabilizar a los empleadores. Las entrevistadas dieron testimonio de la ineficacia e insuficiencia de las medidas adoptadas por las empresas y sus proveedores, que con demasiada frecuencia terminan protegiendo a los agresores”,
declaró Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL.
En las próximas semanas, se publicará:
- un capítulo sobre la violencia de género en el sector minero que resume los hallazgos en Sudáfrica, Colombia y Canadá
; - un capítulo que documenta la investigación del sector textil y de la confección en El Salvador, Indonesia, Lesoto y Turquía
; - un capítulo que documenta los hallazgos en el sector de la electrónica en Indonesia, India, Japón y Brasil
; - el informe completo.