29 мая, 2019Тема укрепления международной солидарности была центральной на заседании Исполнительного комитета IndustriALL, состоявшегося 21-22 мая в Брюсселе. Права трудящихся подвергаются нападкам, и в ответ на это профсоюзы объединяют рабочих и усиливают влияние.
Как заявил в своей вступительной речи президент IndustriALL Йорг Хофманн, “атака на одного – это атака на всех”.
“Мы должны сделать так, чтобы международная солидарность, которая, как мы знаем, может оказать влияние на мировой капитал, принесла пользу как можно большему числу людей”.
В течение двух дней профсоюзные лидеры обсуждали, каким должен быть глобальный ответ на новые мировые вызовы, если сегодня политические режимы преследуют оппозицию, граждан и профсоюзы, как это происходит, например, в Бразилии и Алжире или в Колумбии, где лидеру Sintracarbón Игору Диасу угрожают смертью.
Перед делегатами выступили представители USW Métallos из Канады. Они рассказали о том, что руководство завода Alcoa в Труа-Ривьере, провинция Квебек, отказывается вести переговоры и объявило рабочим локаут, который длится уже почти 17 месяцев. И всё это время 1000 членов профсоюза остаются без зарплаты.
Рабочим Volkswagen в Чаттануге, штат Теннесси, США, по-прежнему отказывают в праве вступить в профсоюз. Конфликт дошел до того, что IndustriALL впервые был вынужден приостановить действие глобального рамочного соглашения (ГРС).
Борьба с мировым капиталом – это стратегическая цель и ключ к продвижению прав трудящихся. IndustriALL подписал с транснациональными компаниями 46 глобальных рамочных соглашений, которые являются важным инструментом развития производственных отношений на международном уровне. Об этом свидетельствует пример компании Solvay, где с помощью ГРС была урегулирована проблема с выплатой премиальных на предприятиях в Индии.
В настоящее время ведутся переговоры с крупнейшим мировым автопроизводителем о подписании соглашения о будущем сферы труда, что дает возможность принять меры в ответ на существенные преобразования, происходящие в мире труда, и включить в повестку дня концепцию Справедливого перехода.
Глобальная комиссия МОТ по вопросам будущего сферы труда исследует возможные способы обеспечения лучших условий труда для всех в период беспрецедентных перемен. Участники заседания поделились своим опытом и обсудили необходимость принятия глобальной стратегии рабочего движения, поскольку не все страны имеют одинаковый уровень технологического развития.
Признавая необходимость обмена опытом, Исполнительный комитет одобрил продолжение работы и:
- Призвал членские организации изучить вопросы, поднятые в докладе МОТ, и предпринять дальнейшие шаги
- Взял на себя обязательство работать с многосторонними агентствами в целях оказания влияния на действия и решения в интересах членских организаций IndustriALL на местах
- Взял на себя обязательство стремиться к заключению и требовать договорных обязательств от компаний, вовлечённых в процессы преобразований в рамках Индустрии 4.0
- Взял на себя обязательство продолжать работу по повышению уровня осведомленности и наращиванию потенциала на региональном и национальном, а также на отраслевом и сетевом уровнях
Руководящие принципы IndustriALL для профсоюзов по вопросам справедливого перехода к низкоуглеродной экономике, нацеленные на осуществление в интересах работников, легли в основу дискуссии, в результате которой участники заявили о готовности наладить обмен информацией и выразили надежду на разработку политики справедливого перехода, чтобы обеспечить работникам право голоса в процессе принятия решений о будущем отраслей, в которых они трудятся.
Укрепление профсоюзов – одна из основных задач, на решение которой направлены усилия IndustriALL по активизации органайзинга и расширению профсоюзного влияния. В 2018 году было проведено 768 мероприятий по наращиванию потенциала, в которых приняли участие 23000 человек.
- Благодаря проектам по укреплению профсоюзов были одержаны такие значительные победы, как увеличение продолжительности отпуска по беременности и родам на Филиппинах.
- В Кении были созданы 135 комитетов по охране труда и технике безопасности, члены которых обучили рабочих более 600 предприятий.
- Продолжается работа по лоббированию ратификации Гонконгской конвенции, к которой недавно присоединилась Турция. На сегодняшний день конвенцию ратифицировали девять стран.
Исполнительный комитет принял в ряды Глобального союза IndustriALL шесть новых профсоюзов, увеличив членство на 224000 человек, укрепив потенциал организации и доказав, что вместе мы сильнее.
Женский комитет IndustriALL планирует провести свою конференцию в ноябре этого года. Исполнительный комитет ещё раз выразил поддержку Конвенции МОТ по недопущению гендерного насилия, за принятие которой борется IndustriALL вместе с другими глобальными союзами.
К настоящему времени более 100 членских организаций поддержали инициативу IndustriALL и дали обещание покончить с насилием в отношении женщин на рабочем месте, и эта кампания продолжается.
Две рабочие группы по проведению третьего съезда IndustriALL, который состоится в Кейптауне в октябре 2020 года, начали подготовку к выдвижению делегатов от профсоюзов со всего мира. От членских организаций ждут предложений по плану действий, приоритетам и структурам IndustriALL, и их участие в этом процессе будет иметь большое значение.
Исполнительный комитет IndustriALL принял ряд резолюций о солидарности:
В поддержку бразильского профсоюзного движения
IndustriALL поддерживает назначенную на 14 июня всеобщую забастовку, к проведению которой призвали бразильские профсоюзные центры в знак протеста против ухудшения трудового законодательства, социальных и профсоюзных прав.
Резолюция в связи с покупкой Hyundai Heavy Industries компании Daewoo Shipbuilding and Marine Engineering в Южной Корее
IndustriALL обеспокоен отсутствием прозрачности в переговорах о слиянии. Ограничение справедливой торговли и конкуренции представляет серьезную угрозу для рабочих и профсоюзов в цепочке поставок судостроительной промышленности.
Призыв к правительству Южной Кореи прекратить регрессивный пересмотр трудового законодательства и ратифицировать основные конвенции МОТ
Речь идёт о соблюдении основных прав человека, которые не могут служить разменной монетой для работодателей, и IndustriALL призывает правительство Южной Кореи продемонстрировать приверженность защите прав человека.
Все фото с заседания Исполнительного комитета IndustriALL можно найти на фотохостинге Flickr.