24 октября, 2018Новый доклад миссии по выяснению ситуации, организованной Глобальным союзом IndustriALL, раскрывает шокирующие факты эксплуатации временных рабочих на нефтегазовых объектах Shell в Нигерии.
В докладе говорится о нищенской заработной плате, злоупотреблениях, совершаемых с помощью контрактов, нарушениях основных трудовых прав, плохом медицинском обслуживании, опасных условиях труда, представляющих угрозу здоровью и жизни, и ужасных жилищно-бытовых условиях нигерийских рабочих Shell.
“Мы работаем как слоны, а едим как муравьи”, – сказал рабочий центральной замерной станции промыслового распределения Umuebulu-Etche, расположенной в окрестностях Порт-Харкорта. – Plantgeria (подрядчик) платит нам около 95000 найр (257 долларов США) в месяц. Сегодня за эти деньги в Нигерии вы ничего не можете. Вы не можете платить за обучение своих детей в школе. Вы не можете хорошо питаться. Вы не можете за эти деньги улучшить условия своей жизни.
Размер заработной платы рабочих варьируется от 137 до 257 долларов США в месяц. При этом они работают по 12 часов в день, шесть дней в неделю. Некоторые рабочие заявили, что подрядчик задолжал им зарплату за несколько месяцев.
Рабочие сообщили, что размер их зарплаты у подрядчиков определяет Shell, но все их просьбы о повышении компания игнорирует:
“Если вы попросите повысить зарплату, на вас вызовут полицию. И тогда вы вообще останетесь без работы. Вам не позволят прийти на объект, пока вы не подпишете какой-нибудь документ, в котором говорится, что вы обещаете не вступать в профсоюз и не просить повышения зарплаты, – рассказал один рабочий.
Shell – крупнейшая в Нигерии иностранная транснациональная нефтяная компания, которая в 2017 году заработала в крупнейшей африканской нефтедобывающей стране около 4 млрд долларов США.
В мае на ежегодном собрании акционеров генеральный директор Shell Бен ван Бюрден заявил, что с финансовой точки зрения невозможно предоставить временным рабочим постоянную работу, поскольку необходимость в их услугах возникает периодически. Однако это противоречит информации, полученной IndustriALL от рабочих:
“Они классифицируют нас как временных рабочих, но мы непрерывно работаем в компании в течение 20 лет, а получаем меньше 150 долларов США в месяц”, – посетовал один рабочий.
Многие временные рабочие жаловались на свою медицинскую страховую компанию (HMO):
“Мы подвержены всевозможным рискам, ведь мы работаем на нефтепромыслах. Даже при наличии нашей HMO у нас проблемы со здоровьем. Нас эта работа просто загоняет в могилу. Если кто-то из рабочих заболел и обратился в клинику, он не получит там должного медицинского обслуживания, потому что они (подрядчик) отчисляют HMO слишком мало денег”.
На протяжении многих лет в городе Порт-Харкорт и районе Дельта Нигера растет уровень насилия. Похищение людей и вооруженные ограбления – здесь обычное явление. “Недавно на месторождении убили одного из наших коллег. Он работал водителем. В итоге Shell ничего не сделала. Самое большее, что они могут сделать, – это почтить память минутой молчания. Никто не позаботится о вас и вашей семье. Если с вами сегодня что-нибудь случится, (Shell) вас знать не знает, все вопросы к подрядчику”.
В кодексе поведения Shell говорится: “Мы стремимся работать с подрядчиками и поставщиками, которые вносят вклад в устойчивое развитие и несут экономическую, экологическую и социальную ответственность”.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:
“Настало время Shell вести себя в соответствии со своим собственным кодексом поведения и обеспечить человеческое отношение к тысячам рабочих в Нигерии. Shell должна прекратить закрывать глаза на нарушения прав человека в отношении временных рабочих, занятых на объектах компании в Нигерии. Мы настоятельно призываем компанию начать диалог с IndustriALL и его нигерийскими профсоюзами, чтобы исправить ситуацию, которую в настоящий момент никак нельзя назвать ответственной и стабильной”.
IndustriALL проводит глобальную кампанию против использования нестандартной занятости в Shell, где количество временных рабочих, выполняющих самые опасные виды работ, в два раза больше постоянных. Профсоюзы считают, что на самом деле число временных рабочих на объектах Shell в Нигерии еще больше, но компания не раскрывает данные по отдельным странам.
В прошлом месяце Shell объявила о том, что она вместе с другими энергетическими компаниями разрабатывает совместный подход к оценке соблюдения поставщиками прав человека в энергетической отрасли. Компании-участницы заявляют о признании важности сотрудничества с теми поставщиками, которые уважают права человека, включая основные конвенции Международной организации труда. В то же время на предложение IndustriALL вместе изучать эти же проблемы Shell ответила отказом.