5 июня, 2019Глобальный союз IndustriALL подает жалобу в Организационный комитет Олимпийских и Паралимпийских игр в Токио-2020 против Mitsubishi Electric, чтобы положить конец нарушениям прав рабочих на тайских предприятиях компании.
Действия Mitsubishi Electric, официального партнера Олимпийских игр в Токио 2020, противоречат основополагающим принципам Кодекса социально-ответственного выбора поставщиков Игр, поскольку компания нарушает фундаментальные трудовые стандарты МОТ на предприятиях своей “дочки” в Таиланде, Mitsubishi Electric Consumer Products Thailand.
Дочерняя компания Mitsubishi Electric в Таиланде унизила человеческое достоинство и опозорила рабочих, объявила локаут членам профсоюза, заставила рабочих подписать документ, осуждающий их профсоюз, и не выполнила постановление Комитета по трудовым отношениям Таиланда (LRC) о восстановлении членов профсоюза на работе.
Комитет назвал поведение Mitsubishi Electric Consumer Products “местью” профсоюзу и пришел к выводу, что компания нарушила трудовое законодательство Таиланда о недопущении антипрофсоюзной дискриминации.
Профсоюз работников Mitsubishi Electric в Таиланде, представляющий рабочих, преследуемых компанией, входит в IndustriALL через Конфедерацию работников производства электрооборудования, электроники, автомобилестроения и металлообработки Таиланда (TEAM) и Федерацию работников электроники и электротехники Таиланда (TEEF).
На заводе в провинции Чонбури были уволены двадцать три члена профсоюза, в том числе бывший президент профсоюза Черд и вице-президент Танафат, и еще 27 рабочим незаконно объявили локаут.
Компания заставила рабочих провести 4 дня в лагере на военной базе, чтобы они научились “дисциплине и порядку”, пройти пятидневный курс обучения со специалистами приглашенной кадровой компании, во время которого они должны были “задуматься о своём неправильном поведении”, один день убирать дома пожилых людей, чтобы “заслужить поощрение” и три дня молиться в буддийском храме, независимо от их религиозных убеждений. Кроме того, рабочих заставили извиниться перед компанией на личных страницах в социальных сетях. И это только часть нарушений со стороны компании.
Рабочих Mitsubishi в Таиланде заставили провести 4 дня в военном лагере.
Трудовой спор на заводе начался в декабре 2017 года. С тех пор IndustriALL три раза обращался к руководству Mitsubishi Electric Consumer Products, требуя восстановить уволенных и отменить локаут в отношении отстраненных от работы, но ответа не последовало.
“Mitsubishi Electric, как официальный партнер Олимпийских и Паралимпийских игр в Токио-2020, обязана вмешаться и устранить нарушения прав рабочих в своей дочерней компании в Таиланде и не медля покончить с запугиваниями и преследованиями, нацеленными на ослабление влияния профсоюза, – говорит генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес. – Мы надеемся, что Организационный комитет Олимпийских и Паралимпийских игр в Токио и компания Mitsubishi найдут нужное решение, чтобы положить конец нарушению основополагающих принципов Кодекса выбора поставщиков со стороны компании Mitsubishi Electric Consumer Products в Таиланде.
“IndustriALL хочет, чтобы Олимпийские и Паралимпийские игры в Токио-2020 стали настоящим праздником глобального этнокультурного многообразия, терпимости и мира, и воздали должное настоящим поборникам корпоративной социальной справедливости и уважения прав трудящихся”.