IndustriALL должен быть лидером в вопросе расширения представительства женщин

Моника Велозу из CNTM, бразильской членской организации IndustriALL, заявила, что у IndustriALL есть возможность представить передовую концепцию. “Мы строим новую организацию на основе равенства”, – сказала она.

“IndustriALL был создан всего два года назад. Перемены должны начинаться с национального уровня, но на глобальном уровне им можно дать хороший толчок”, – отметил генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Моника Кемперле сказала:

“Мы обязаны стать примером и обеспечить надлежащее представительство женщин на всех уровнях Глобального Союза IndustriALL. Мы должны убедить наши членские организации, что, как можно видеть на примере многих входящих в IndustriALL профсоюзов,  обеспечить  40-процентное участие женщин на уровне принятия решений вполне возможно”.

Широкое обсуждение вопроса представительства женщин началось с двух недавних региональных конференций (для стран Латинской Америки и Карибского бассейна и для Азиатско-Тихоокеанского региона). Участники этих форумов одобрили 40-процентную квоту представительства женщин на всех уровнях IndustriALL. Это касается проведения съезда, членства Исполнительного комитета, президента и вице-президентов, генерального секретаря и заместителей генерального секретаря.

Несмотря на опасения некоторых членских организаций по поводу обеспечения 40-процентного представительства, есть ряд примеров положительного профсоюзного опыта. Делегаты узнали, что участники недавно прошедшей женской конференции бразильского объединения CNQ-CUT, на которой присутствовали 400 членов, выступили с инициативой потребовать у работодателей, чтобы 30 процентов всех новых работников составляли женщины. Бриджит Капелле из французского профсоюза рабочих-металлистов FO рассказала, что французские компании сейчас стали включать в свои отчеты данные о найме и карьерном росте, позволяющие профсоюзам проанализировать существующие препятствия для прогрессивного развития женщин на рабочем месте. Было установлено, что в некоторых сферах занято слишком много женщин, в то время как в других – недостаточно.

Делегаты подтвердили, что Всемирная женская конференция пройдет в Вене, Австрия, с 14 по 16 сентября 2015 года. Её основной темой, которая будет доработана в ближайшие несколько месяцев, станет тема “Преобразование структур путем развития женского лидерства”. Также в повестку дня будут включены такие вопросы как препятствия для расширения представительства женщин, в том числе сексизм, и женское лидерство.

Женский комитет решил продолжить сбор данных среди профсоюзов, входящих в IndustriALL, и призывает организации заполнить анкету, посвященную вопросам женского представительства.

Рабочая группа по вопросу расширения представительства женщин, заседание которой состоялось во второй половине дня, попросила предоставить следующую информацию для того, чтобы должным образом выполнить поставленные перед ней задачи:

• Статистику о представительстве женщин в секторах IndustriALL
• Данные о количестве женщин в секретариате IndustriALL
• Разбивку по занимаемым должностям председателей и сопредседателей в каждом секторе
• Положения о представительстве женщин, действующие в других глобальных профсоюзных федерациях и в МКП

Рабочая группа также предложила обсудить следующие вопросы:

• Уставные документы IndustriALL
• Изменение политики с целью расширения представительства женщин
• Лучшие способы финансирования и проведения мероприятий, направленных на наращивание потенциала женщин
• Административные решения, которые следовало бы принять Исполнительному комитету
• Какие меры должны быть приняты участниками отраслевых заседаний
• Какие последующие шаги следует сделать Женскому комитету по результатам консультаций с членскими организациями

Председатель Кристина Оливье из южноафриканского профсоюза рабочих-металлистов NUMSA доложит о результатах встречи на заседании Исполнительного комитета, которое состоится в Женеве 25-26 июня.