24 juin, 2014Les syndicats affiliés ont demandé à IndustriALL Global Union de jouer un rôle de premier plan pour la représentation des femmes à la réunion du Comité des femmes à Genève, Suisse, le 23 juin 2014.
Monica Veloso de l’affilié de IndustriALL, CNTM Brésil, a déclaré que IndustriALL a la possibilité de présenter une vision novatrice. “Nous construisons une nouvelle organisation basée sur l’égalité,” a-t-elle dit.
“La création de IndustriALL remonte à deux ans. Le changement doit commencer au niveau national, mais le niveau mondial peut avoir un bon effet stimulateur,” a déclaré le secrétaire général de IndustriALL, Jyrki Raina.
La secrétaire générale adjointe de IndustriALL, Monika Kemperle, a déclaré:
“Nous devons donner l’exemple et nous assurer que les femmes sont représentées à juste titre à tous les niveaux de IndustriALL Global Union. Nous devons inciter nos affiliés à obtenir 40 pour cent de participation des femmes au niveau des prises de décision comme l’ont montré beaucoup de nos affiliés.”
Le riche débat sur les quotas aux deux conférences régionales qui ont eu lieu récemment (Amérique latine et Caraïbes, et Asie-Pacifique) où les participant(e)s ont adopté une résolution pour une proportion de 40 pour cent de femmes à tous les niveaux de IndustriALL. Cela s’applique au Congrès, au Comité exécutif, pour le Président et les vice-présidents, le Secrétaire général et les secrétaires généraux adjoints.
Malgré les réserves de certains affiliés sur la possibilité d’obtenir 40 pour cent de représentation, on a quelques exemples positifs d’expériences syndicales. Les délégué(e)s ont appris que les 400 membres qui participaient à la récente conférence des femmes du CNQ-CUT au Brésil, ont été à l’origine d’une demande présentée aux employeurs pour que 30 pour cent des personnes nouvellement embauchées soient des femmes. Brigitte Capelle du syndicat français des métallurgistes de FO, a déclaré que les entreprises françaises incluent maintenant dans l’établissement de leurs rapports des chiffres sur le recrutement et le développement des carrières, qui permettent aux syndicats d’analyser les obstacles au progrès des femmes au travail. Ils ont trouvé qu’il y a trop de femmes dans certains domaines et pas suffisamment dans d’autres.
La tenue de la Conférence mondiale des femmes du 14 au 16 septembre 2015 à Vienne, Autriche, a été confirmée. Le thème central, qui sera peaufiné au cours des prochains mois, est “Transformation des structures par la position dominante des femmes”. Les obstacles à la représentation des femmes, notamment le sexisme et la direction assumée par les femmes seront également inscrits à l’ordre du jour.
Le Comité des femmes a décidé de continuer à collecter des données auprès des affiliés et de leur demander de répondre au questionnaire sur la présence des femmes dans leurs syndicats.
Le groupe de travail sur la participation des femmes, qui s’est réuni dans l’après-midi, a demandé d’obtenir les renseignements suivants pour lui permettre d’accomplir son travail:
- Statistiques sur la présence des femmes dans les secteurs de IndustriALL
- Chiffres sur la présence des femmes au secrétariat de IndustriALL
- Répartition des présidences et coprésidences dans chaque secteur
- Réglementation sur la participation des femmes dans d’autres fédération syndicales internationales et à la CSI
Le groupe de travail a demandé également un débat sur:
- Les statuts de IndustriALL
- Changements de politique pour améliorer la participation des femmes
- Meilleurs moyens de financer et de renforcer la capacité des femmes
- Décisions administratives devant être prises par le Comité exécutif
- Que doivent faire les réunions sectorielles en plus des postes de co-présidence
- Prochaines étapes à entreprendre par le Comité des femmes, en consultation avec les affiliés
La présidente, Christina Olivier, du syndicat sud-africain des métallurgistes, NUMSA, rendra compte à la réunion du Comité exécutif qui aura lieu à Genève, les 25 et 26 juin.