22 марта, 2017Профсоюзы Индонезии хотят, чтобы правительство отменило новый закон, исключивший представителей работников из процесса установления размера минимальной заработной платы, что негативно отразилось на показателях роста заработной платы рабочих.
До принятия нового закона размер минимальной заработной платы в каждом регионе ежегодно определялся трехсторонним органом, состоявшим из представителей местного правительства, работодателей и профсоюзов. Размер устанавливался исходя из стандартов прожиточного минимума. После чего согласованную цифру одобрял губернатор.
Однако новый законодательный акт, известный как постановление правительства № 78/2015, исключил работников из процесса установления минимальной заработной платы. Согласно постановлению размер минимальной зарплаты определяется исходя из показателей инфляции и экономического роста. Нормативный акт игнорирует региональные советы по заработной плате, передавая все полномочия губернатору.
Из-за этого заработная плата рабочих в 2017 году выросла весьма несущественно.
“Правительство ставит на первое место интересы бизнеса, а не благосостояние работников, – сказал Саид Икбал, президент профсоюза рабочих-металлистов FSPMI, членской организации Глобального союза IndustriALL.
“Индонезия занимает третье место в мире по экономическому росту. Почему же тогда наша зарплата растет так медленно – всего на 10-20 долларов. В некоторых городах, таких как Женева или Сингапур, за эти деньги вы смогли бы купить только один кебаб. Это очень несправедливо, это сумасшедшая политика”, – подчеркнул Икбал, возглавляющий также конфедерацию профсоюзов Индонезии KSPI.
Заработная плата в Индонезии низкая. Самая большая зарплата в Джакарте. Размер минимальной заработной платы, установленной на 2017 год, составляет 3,35 млн индонезийских рупий (US$250). По сравнению с 2016 годом она увеличилась меньше чем на 20 долларов. В Центральной Яве минимальная заработная плата составляет 1367000рупий (US$102) в месяц.
“Нам в индонезийских странах нужны инвесторы, но коэффициент Джини, статистический показатель степени расслоения общества, свидетельствует о том, что высокий рост доходов наблюдается только у богатых, инвесторов и руководства. А рабочие не имеют никакой выгоды. Мы хотим, чтобы Верховный суд пересмотрел этот закон, – сказал Икбал, добавив, что он приветствует поддержку профсоюзной кампании со стороны IndustriALL и Международной конфедерации профсоюзов.
Генеральный секретарь IndustriALL Валтер Санчес написал письмо президенту Индонезии Джоко Видодо, в котором призвал правительство включить профсоюзы в процесс обсуждения и установления минимальной заработной платы в соответствии с национальным законодательством о занятости и конвенциями МОТ о свободе объединения и праве на организацию.
“Неучастие профсоюзов в процессе установления минимальной заработной платы негативно отразилось на размере минимальной заработной плате на региональном уровне, в результате зарплата значительно отстает по темпам роста от экономических показателей”, – сказал Санчес.