8 августа, 2022Во время круглого стола, состоявшегося 29 июля в Дели и посвящённого серьёзным проблемам в области охраны труда и безопасности в Индии, членские организации IndustriALL решительно потребовали повышения уровня безопасности для всех работников.
Круглый стол был организован Глобальным союзом IndustriALL. В мероприятии приняли участие представители руководства IndustriALL и лидеры индийских членских профсоюзов. Среди участников также были специалисты министерства труда и занятости, в том числе главный комиссар по трудовым вопросам Индии, представители Главного управления по безопасности на шахтах, государственных угледобывающих и сталелитейных компаний, а также Конфедерации индийской промышленности.
Согласно данным, собранным IndustriALL в 2021 году, в обрабатывающей промышленности, включая химическую и фармацевтическую, горнодобывающую и сталелитейную, произошло не менее 429 несчастных случаев, в результате которых более 352 работников погибли и более 700 работников получили травмы. В первой половине 2022 года было зарегистрировано не менее 78 несчастных случаев в промышленности и на шахтах, в результате которых погибли не менее 199 работников и более 348 получили травмы. Именно на этом фоне, а также для того, чтобы привлечь внимание к серьёзным проблемам в сфере безопасности и шагам, которые нужно предпринять для предотвращения несчастных случаев на производстве, был проведен круглый стол. О таких несчастных случаях в стране сообщается крайне мало. Членские организации потребовали от правительств и работодателей обнародовать информацию о несчастных случаях на производстве и предоставить ее профсоюзам для тщательного рассмотрения.
Среди причин, способствующих возникновению несчастных случаев на производстве в стране участники отметили следующие: не соответствующий требованиям процесс определения и оценки рисков, отсутствие подготовки, особенно у работников, нанимаемых на условиях нестандартной занятости, недостаточное количество инспекторов по охране труда, технике безопасности и заводских инспекторов, отсутствие аудита безопасности на промышленных предприятиях, а также санкционированное правительством бездействие со стороны руководства в отношении нарушения норм безопасности на рабочих местах.
Ситуация в сфере охраны труда и безопасности еще больше ухудшается по мере того, как производство перемещается вниз по цепочке поставок на малые и средние предприятия, испытывающие на себе всю тяжесть сокращения затрат, к которому прибегают крупные корпорации, чтобы максимально увеличить собственную прибыль. Мизерные штрафы побуждают малые и средние предприятия игнорировать стандарты охраны труда и безопасности на рабочем месте. С принятием нового законодательства по охране труда, здоровья и условиям труда 2019 года роль заводских инспекторов изменилась.
“Ситуация будет только ухудшаться с принятием нового трудового кодекса, в котором положения по обеспечению безопасности на рабочем месте, ранее обязательные для исполнения, были отменены. Теперь основные работодатели не могут быть подвергнуты уголовному преследованию в случае смерти рабочих”,
– пояснил Санджай Вадхавкар, генеральный секретарь Федерации работников сталелитейной, металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности Индии (SMEFI) и член исполнительного комитета IndustriALL.
Государственные чиновники и представители горнодобывающей и сталелитейной промышленности рассказали, что у них действуют несколько двухсторонних и трехсторонних комитетов по охране труда, которые проводят встречи на регулярной основе. Они пообещали учесть требования, выдвинутые во время проведения круглого стола представителями профсоюзов.
Заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL Кемаль Озкан, председательствовавший на мероприятии, сказал:
“Самосертификация, которую позволяет проводить новый трудовой кодекс, в значительной степени подорвет безопасность на рабочих местах в Индии. Мы не должны забывать, что настоящими экспертами в этом вопросе являются работники, потому что они сталкиваются с рисками. Работники имеют право знать о рисках на рабочем месте, право отказаться или прекратить выполнение опасной работы, а также право на полноценное участие в принятии решений и реализации политики в области охраны труда и безопасности. Поэтому мы требуем, чтобы правительства и работодатели взаимодействовали с профсоюзами как равноправные партнеры в целях улучшения условий охраны труда на рабочих местах”.
На недавно завершившейся Международной конференции труда делегаты приняли резолюцию о включении принципа безопасной и здоровой рабочей среды в число Основополагающих принципов и прав в сфере труда Международной организации труда. Индия, как член МОТ, должна предпринять шаги для обеспечения высокого уровня безопасности на рабочих местах.