8 agosto, 2022En una mesa redonda sobre el estado lamentable de la salud y la seguridad laboral en la India, celebrada en Delhi el 29 de julio, sindicatos afiliados a IndustriALL exigieron enérgicamente que se apliquen más medidas de seguridad en beneficio de todos los trabajadores.
Esta mesa redonda fue organizada por IndustriALL Global Union, que estuvo representada por sus dirigentes y los de sus afiliados indios. Entre los participantes se encontraban funcionarios de la Dirección General de Seguridad Minera y del Ministerio de Trabajo y Empleo, incluido el comisionado principal de trabajo del país, así como representantes de las empresas públicas de fabricación de carbón y acero, junto con la Confederación de la Industria de la India.
En 2021, según los datos recopilados por IndustriALL, hubo al menos 429 accidentes en las industrias manufactureras, entre ellas la minera, la siderúrgica y la química y farmacéutica, en los que más de 352 trabajadores perdieron la vida y más de 700 resultaron heridos. En la primera mitad de 2022, se han notificado al menos 78 accidentes industriales y mineros, con al menos 199 trabajadores muertos y más de 348 heridos. En este contexto, y con el objetivo de poner el foco en el peligroso estado de la seguridad industrial y en las medidas que deben adoptarse para prevenir más accidentes laborales, se celebró la mesa redonda. En la India, los “accidentes” de este tipo son mucho más frecuentes que lo que realmente se informa. Los afiliados exigieron que los gobiernos y los empleadores den a conocer toda la información sobre accidentes industriales y permitan su escrutinio por parte de los sindicatos.
Los procesos inadecuados de identificación de peligros y evaluación de riesgos, la falta de capacitación, especialmente para los trabajadores precarios, la escasa cantidad de inspectores de fábrica, salud y seguridad, la ausencia de auditorías de seguridad en los establecimientos industriales y la falta de compromiso de los directivos con la seguridad en los lugares de trabajo, entre otros factores, contribuyen a la prevalencia de los incidentes industriales en el país.
Las condiciones de salud y seguridad se deterioran todavía más a medida que la producción se desplaza a lo largo de la cadena de suministro hacia las pequeñas y medianas empresas, que son las más afectadas por la reducción de costos de parte de las grandes empresas para maximizar su propia rentabilidad. Las insignificantes multas alientan a las pymes a ignorar las normas en materia de salud y seguridad laboral. La aprobación del nuevo Código de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo de 2019 ha cambiado el papel de los inspectores de fábrica.
“La situación solo empeorará con el nuevo código laboral, en el que se han eliminado las disposiciones obligatorias previamente vigentes destinadas a garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Ahora, en caso de muerte de un trabajador, los empleadores principales no pueden ser objeto de acciones penales”,
declaró Sanjay Vadhavkar, secretario general de la Federación de Trabajadores del Acero, el Metal y la Ingeniería de la India (SMEFI) y miembro del comité ejecutivo de IndustriALL.
Los funcionarios gubernamentales y los representantes de la industria minera y siderúrgica informaron que cuentan con varios comités bipartitos y tripartitos sobre salud y seguridad laboral, que se reúnen periódicamente. A su vez, afirmaron que tomarán medidas para incorporar las demandas hechas por el representante sindical presente en la mesa redonda.
El secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal Özkan, quien presidió la mesa redonda, expresó:
“La autocertificación prevista por los nuevos códigos laborales va a socavar en gran medida la seguridad laboral en la India. No debemos olvidar que los trabajadores son los verdaderos expertos en este tema, ya que son quienes se enfrentan a los riesgos. Tienen derecho a conocer los riesgos de su lugar de trabajo, a rechazar o interrumpir el trabajo inseguro y a participar plenamente en la toma de decisiones y en la aplicación de las políticas sobre salud y seguridad. Por lo tanto, exigimos que los gobiernos y los empleadores dialoguen con los sindicatos como interlocutores en pie de igualdad, para así mejorar las condiciones de salud y seguridad en los lugares de trabajo”.
En la Conferencia Internacional del Trabajo, recientemente concluida, los delegados aprobaron una resolución para añadir el principio de un entorno de trabajo seguro y saludable a los Principios y derechos fundamentales en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). India, como miembro de la OIT, tendrá que tomar medidas para garantizar una mejor seguridad en los lugares de trabajo.