20 мая, 2016В ходе семинара по профсоюзному строительству, который прошел 4-5 мая 2016 года в Бангалоре, индийские членские организации IndustriALL обсудили стратегии и поделились опытом объединения в профсоюзы работников, которые трудятся в текстильной, швейной и кожевенной промышленности на условиях нестандартной занятости.
Объединение в профсоюзы работников, нанятых на условиях нестандартной занятости в текстильной, швейной, обувной и кожевенной промышленности Южной Азии, является приоритетной задачей проекта IndustriALL, реализуемого совместно со шведской некоммерческой организацией Union to Union. Участники семинара обсудили различные инициативы, предпринятые IndustriALL и его членскими профсоюзами в целях борьбы с нестандартной занятостью и для защиты прав трудящихся.
Завоевать доверие рабочих по отношению к профсоюзам – одна из основных задач, которую предстоит решить профсоюзным организаторам. Социальное обеспечение работников, нанятых на условиях нестандартной занятости, остается ключевым требованием, на котором настаивают профсоюзы. В отсутствие гарантий занятости усилия профсоюзов по обеспечению работников с нестандартной занятостью возможностью участвовать в программах социальной защиты, которые спонсируются правительством, оказывают положительное влияние на решение задачи объединения работников.
Кроме того, в разных частях страны профсоюзы сталкиваются с проблемой закрытия предприятий из-за требований природоохранного законодательства, в частности кожевенных фабрик. В таких ситуациях работники, нанятые на условиях нестандартной занятости, остаются без компенсации или возможности альтернативного трудоустройства. Профсоюзы решили взяться за эту проблему и в каждом отдельном случае добиваться выплаты положенной компенсации и возможности альтернативного трудоустройства для работников с нестандартной занятостью.
Участники обсудили преимущества и недостатки отраслевых коллективных договоров и договоров, заключенных с конкретными компаниями.
Выступая на семинаре, региональный секретарь IndustriALL Апурва Кайвар призвала участников усилить влияние профсоюзов на уровне предприятий. Она сказала:
“В современном мире в текстильной, швейной и кожевенной промышленности наблюдается быстрый рост, но рабочие при этом сталкиваются с серьезными проблемами нестандартной занятости. Лицом рабочей силы этого сектора становятся мигранты, молодежь и трудящиеся женщины, и мы должны организовать их таким способом, который подойдет и для следующего поколения трудящихся.
Во время семинара особое внимание было уделено глобальным рамочным соглашениям IndustriALL с H&M и Inditex и способам их использования для защиты прав рабочих, которые трудятся на предприятиях цепочки поставок этих компаний.
В семинаре приняли участие основные профсоюзные партнеры проекта: SEWA, NTGLWF, INTWF, INGLWF, HMS NCR, TWFI и INTUC Калькутта. Участники решили привлечь в ряды профсоюзов еще больше рабочих, нанятых на условиях нестандартной занятости.