11 июля, 2014Международное рамочное соглашение (МРС) с Inditex, крупнейшим в мире ритейлером модной одежды, призвано содействовать обеспечению достойных условий труда в огромной цепочке поставок компании, охватывающей более миллиона работников, занятых на более 6000 предприятиях-поставщиках во всех уголках мира.
Инновационное соглашение Глобального Союза IndustriALL и Inditex, срок действия которого был продлен в 2014 году, стало первым такого рода договором, подписанным с цепочкой поставок розничных торговых сетей.
В соглашении подчеркивается, что принцип свободы объединения и право на ведение коллективных переговоров играют основную роль в устойчивой цепи поставок, поскольку они обеспечивают работников механизмами контроля и соблюдения прав в сфере труда.
В соответствие с МРС, которое первоначально было подписано в 2007 году с организацией-предшественницей IndustriALL Международной федерацией работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности, Inditex признает IndustriALL в качестве своего международного профсоюзного партнера. Обе стороны обязуются сотрудничать для обеспечения устойчивого и долгосрочного соблюдения всех международных трудовых стандартов на предприятиях Inditex, в том числе на предприятиях-поставщиках.
В основе соглашения, запрещающего по всей цепочке поставок Inditex применение принудительного и детского труда, дискриминацию и грубое и бесчеловечное отношение, лежит Кодекс поведения Inditex для внешних производителей и поставщиков. В нем предусмотрена оплата труда в размере не ниже прожиточного минимума за стандартную рабочую неделю, зафиксирована продолжительность рабочего времени, закреплены гарантии здоровых и безопасных рабочих мест, постоянной занятости и информированности об экологических проблемах. Условия соглашения в равной степени распространяются на прямых поставщиков, подрядчиков и субподрядчиков, включая работников надомного труда. Применение субподряда разрешено только с предварительного письменного согласия Inditex. Поставщики, получившие разрешение на применение субподряда, несут ответственность за соблюдение субподрядчиком условий соглашения.
Признавая роль профсоюзов и коллективных переговоров, Inditex и IndustriALL будут держать под постоянным контролем ситуацию по этим вопросам в цепочке поставок компании. Стороны намерены сотрудничать в поиске решений с целью устранения установленных проблем, а также совместно реализовывать учебные программы для руководства и работников.
В целях содействия процессу контроля Inditex предоставит IndustriALL необходимую информацию о своей цепочке поставок и обе организации – компания Inditex и IndustriALL – с целью обеспечения согласованности действий совместно разработают политику и программы в сфере обучения.
Применение соглашения будет ежегодно пересматриваться группой из шести человек, совместно выбранных Inditex и IndustriALL.