15 июня, 2015Около пятидесяти лидеров и представителей производственных советов немецкого профсоюза IG Metall, членской организации Глобального Союза IndustriALL, подробно обсудили тему глобальных рамочных соглашений (ГРС) и дали оценку действующих ГРС, в заключении и реализации которых их профсоюз играл ведущую роль.
В ходе встречи, состоявшейся 2-3 июня 2015 года в штаб-квартире профсоюза во Франкфурте, участники специального семинара обсудили примеры из своего опыта и общее развитие в области ГРС, в том числе сорок шесть ГРС, подписанных Глобальным Союзом IndustriALL с транснациональными корпорациями, среди которых немецкие компании составляют важную часть. Эти соглашения охватывают широкий спектр отраслей, от аэрокосмической до машиностроения, и содержат четкие ссылки на ряд вопросов, в числе которых основные конвенции МОТ, достойный труд, охрана здоровья и безопасность, запрещение детского и принудительного труда и другие.
Участники также обсудили новые Руководящие принципы ГРС Глобального Союза IndustriALL, принятые на заседании Исполнительного комитета в декабре 2014 года в Тунисе. Документ устанавливает ряд принципов прозрачной и открытой процедуры ведения переговоров и заключения новых ГРС. Они также проанализировали, как совершенствовались ГРС, начиная с конца девяностых годов и до настоящего времени.
Участники обсудили результаты недавно проведенного совместно с учеными исследования существующих ГРС первого и второго поколения. Это исследование доказывает, что соглашения оказывают большее, чем думали раньше, влияние на политику ТНК. С другой стороны, оно показывает, что предстоит пройти еще долгий путь. На семинаре было отмечено: “совершенно очевидно, что присутствие профсоюза и производственного совета и их давление имеют решающее значение для того, чтобы сделать ГРС примером успеха. Если мы не будем последовательно и настойчиво добиваться выполнения ГРС, оно будет бездействовать, как показали некоторые неудачные примеры первого поколения ГРС”. Участники семинара подчеркнули важность внедрения и наращивания потенциала национальных и местных профсоюзов в любых странах мира, где работают предприятия транснациональных компаний.
Вольфганг Лемб, член Исполнительного комитета IG Metall, дал понять, что не следует недооценивать значение действующих ГРС, и в то же время очень важно встроить его в комплекс мероприятий, а присутствие профсоюзов после заключения ГРС – один из инструментов этого сложного арсенала.
Заместиль генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал в своем выступлении:
С точки зрения IndustriALL, ГРС должны выполнять стандарты, которые мы все вместе определили в наших руководящих принципах ГРС. Они должны, по крайней мере, содержать основные трудовые стандарты МОТ, такие как свобода объединения, право на ведение коллективных переговоров, запрет на использование детского и принудительного труда и недопущение дискриминации. Но мы хотим большего. С ГРС, которое заслуживает своего названия, мы хотим добиться изменений к лучшему для работников компании, подписавшей соглашение, и мы должны интегрировать цепочки поставок и правила мониторинга ГРС с участием профсоюзов”.