5 декабря, 2014Honda Mexico вновь продемонстрировала свою антипрофсоюзную политику и готовность нарушать принцип свободы объединения и права работников. Компания второй раз уволила Рауля Селестино Паллареса Кардозу, секретаря демократического профсоюза работников Honda Mexico STUHM.
Первый раз его уволили в апреле 2010 года. После 4-х лет борьбы за восстановление 26 ноября Палларес Кардоза смог, наконец, вернуться на прежнее место работы на заводе Honda в промышленной зоне El Salto. Однако, по его словам, спустя четыре дня он был снова незаконно уволен.
Коллегиальный суд по трудовым вопросам второй инстанции обязал восстановить рабочего (дело № 1160/2010). Но 1 декабря Алехандро Салайза Рубио, менеджер по связям с правительством, не разрешил Палларесу Кардозе войти в офис компании, заявив, что “он нарушил правила”, и добавив при этом, что ему будет сообщено о причинах увольнения в судебном порядке.
И хотя компания по решению суда обязана была восстановить сотрудника профсоюза на прежнем месте работы, с которого он был незаконно уволен, Палларес Кардоза сообщил:
“Все эти четыре дня я был практически изолирован в офисах администрации”.
Honda Mexico установила для Паллареса рабочее время с 8.20 до 17.40 (обычно это время работы сотрудников администрации, так называемых “белых воротничков”), поэтому ему приходилось ездить на работу в автобусах, выделенных для персонала администрации. Находясь в офисе компании, он был изолирован от своих коллег. Ему изменили и время обеденного перерыва, с 14.10 до 14.40. В это время обычно обедали только поставщики. Иными словами, компания предприняла все меры, чтобы профсоюзный активист не мог общаться со своими коллегами.
Стоит также отметить, что, несмотря на открытый сговор с “желтым” заводским профсоюзом CTM (SETEAMI), у Honda Mexico существует “Кодекс этического поведения”, в котором компания заверяет, что будет соблюдать законодательство и международные правовые рамки уважения прав трудящихся. Тем не менее, Honda Mexico в очередной раз доказывает, что у нее нет ни желания, ни намерения соблюдать или применять на практике этот кодекс.
Глобальный Союз IndustriALL и STUHM осудили антипрофсоюзную и дискриминационную позицию Федерального совета по примирению и арбитражу, который в сговоре с компанией необоснованно затягивает сроки рассмотрения заявления профсоюза о возможности представлять работников в процессе коллективных переговоров. Прошел уже год с тех пор, как профсоюз подал заявление, но совет так и не согласовал с компанией список работников, имеющих право участвовать в голосовании. Он также устраивает проволочки и с датой голосования.
Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Фернандо Лопес сказал: “IndustriALL поддерживает заявление профсоюза STUHM на получение права представлять работников Honda Mexico и решительно осуждает продолжающиеся несправедливые увольнения работников, которые осмеливаются бороться за свободу объединения. Мы призываем Honda Mexico изучить мексиканское законодательство и прекратить использовать тактику проволочек для затягивания судебного процесса”.