9 октября, 2013На встрече в Бельгии представители профсоюзной сети Holcim обсудили совместную стратегию в ответ на попытки Holcim получить за счет своих работников дополнительную прибыль в размере 1,5 млрд. швейцарских франков (1,2 млрд. евро).
1-2 октября 2013 года по приглашению бельгийского профсоюза ACV-CSC BIE представители производственных советов Holcim и профсоюзные активисты из стран Северной и Латинской Америки, Азии , Северной Африки и Ближнего Востока, Европы и Азии встретились в Остенде, Бельгия, чтобы обсудить положение работников швейцарской транснациональной корпорации Holcim. Хотя в разных странах ситуация выглядит по-разному, тем не менее, продолжающаяся в этой компании реструктуризация вызывает серьезные проблемы .
Ряд делегатов заявили, что, судя по их опыту, Holcim все больше и больше поступает, исходя только лишь из целей финансовой политики, а не промышленной логики. На первом месте стоят доходы акционеров. Работники и их условия жизни и труда волнуют компанию гораздо в меньшей степени. То, что может осчастливить акционеров и банки, не принесет удовлетворения работникам. Речь идет об объявленной Генеральным директором Бернаром Фонтана так называемой стратегии “путешествие лидера” и обещаниях обеспечить до конца 2014 года рост прибыли в размере 1,5 млрд. швейцарских франков. Тем временем рабочие сталкиваются с жесткими мерами, массовыми увольнениями, постоянным проведением реструктуризации, отсутствием объективной информации и консультаций, а также с возрастающим давлением на условия жизни и труда.
“Это уже не та компания Holcim, в которой я начал работать много лет назад”, – заявил один из делегатов.
Holcim постоянно нарушает международные нормы, а также свои собственные стандарты, опубликованные в Глобальной инициативе по отчетности (GRI) и на веб-сайте компании. Работники чувствуют, что вопреки заявлениям компании их здоровье не имеет большого значения. Кроме того, в ряде стран компания имеет тенденцию прибегать к применению аутсорсинга и субподряда. Хотя Holcim постоянно заявляет, что она выступает за справедливое отношение не только к своим работникам, но и к нанятым на условиях субподряда, на самом деле это не так. Необходимо изменить такое положение дел. Профсоюзная сеть Holcim направит руководству четкий сигнал, требуя соблюдения прав работников и призывая компанию взять на себя ответственность за тех, кто создает прибыль, делая акционеров и банкиров счастливыми – ответственность за рабочих.
В заключение встречи было принято решение о продолжении работы сети и сделаны кадровые назначения на ближайшие два года .