15 февраля, 201714 февраля в городе Рустави (Грузия) прошла международная акция солидарности с работниками завода «Руставский Азот» и представляющим их интересы Профсоюзом работников металлургической, химической и угольной промышленности Грузии.
Акция проходила под флагом Глобального союза IndustriALL в знак протеста против увольнения 350 рабочих завода. В ней приняли непосредственное участие представители профсоюзов-членских организаций IndustriALL из Армении, Беларуси и Кыргызстана, кроме того профсоюз получил письма солидарной поддержки из Молдовы, России и Украины.
Выступивший на акции Гоча Александрия, заместитель председателя Конфедерации профсоюзов Грузии (GTUC), рассказал участникам акции о шагах, которые принимали профсоюзы Грузии для разрешения конфликтной ситуации на «Руставском Азоте», о том, что правительство игнорирует нарушения компанией законодательства Грузии, а также о том, что собственник компании лоббирует свои интересы в коридорах власти.
Тамаз Долаберидзе, председатель Профсоюза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии, зачитал письма солидарности от членских организаций IndustriALL, а также проинформировал о результатах журналистского расследования, опубликованного СМИ, о нарушениях процедуры продажи предприятия «Руставского Азота».
Вадим Борисов, региональный представитель Глобального союза IndustriALL, отметил:
«Для Грузии, недавно подписавшей договор об ассоциативном членстве с Европейским Союзом, такое социально безответственное поведение работодателя является совершенно недопустимым, так как подрывает базовые ценности как Европейской социальной Хартии и нарушает Конвенции МОТ №87 и №98».
Курьез в это дело добавило название компании собственника EU Investments. Оказалось, что оно не имеет никакой связи с European Union (Европейским Союзом), а является аббревиатурой из начальных букв имени собственника Ефрема Урумашвили.
Геннадий Федынич, председатель Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, предупредил участников акции об опасности применения краткосрочных трудовых контактов:
«Эта система получила широкое распространение в Беларуси и по сути является рабством XXI века, ставящим работников в полную зависимость от прихотей работодателя».
Эдуард Пахлеванян, председатель Республиканского отраслевого союза профсоюзных организаций горняков, металлургов и ювелиров Республики Армения, и Таалайбек Кудусов, член президиума Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана, также высказали поддержку справедливым требованиям работников предприятия «Руставский Азот» и передали солидарный привет от профсоюзов Армении и Кыргызстана.
По окончании акции Тамаз Долаберидзе хотел пройти на предприятие, но, в нарушение закона Грузии, не был пропущен через проходную. Вызванный профсоюзом наряд полиции не устранил нарушения работодателя, а рекомендовал обратиться в суд.
В результате проведенных в течение последних недель профсоюзных акций новый работодатель отменил ранее запланированное увольнение еще 350 работников. Уже уволенным 350 работникам увеличили выходное пособие с трех до четырех месяцев. В то же время основные требования профсоюза: продление ранее действующего на предприятии коллективного договора, отмена введенных новым собственником однолетних трудовых контрактов вместо постоянных, а также подписание новых контрактов с участием профсоюза игнорируются собственником. Он передал через Министерство труда, что других позитивных шагов с его стороны не будет.
Новый собственник ведет себя трусливо. Представители профсоюза до сих пор не могут найти юридический адрес компании, чтобы направить официальные письма. Заказные письма, приходящие в приемную директора предприятия, работники администрации не принимают, заявляя, что такой компании здесь не зарегистрировано. Видимо, только через суд грузинские коллеги смогут выйти на официальное взаимодействие с работодателем. Власти, выступившие медиаторами, судя по всему, просто гасят конфликт, негласно выступая на стороне работодателя. Грузинские СМИ действительно независимые и объективно освещают конфликт на предприятии «Рустави Азот».
Объясняя массовые увольнения работников, собственник ссылается на возросшую цену на газ, сделавшую производство нерентабельным. Но, вместо того, чтобы договариваться с государством о возможных налоговых льготах за сохранение рабочих мест на градообразующем предприятии, власти и собственник решили вопрос самым удобным для себя способом, уволив работников и переложив все тяготы на них и их семьи.
Кемаль Озкан, заместитель Генерального секретаря IndustriALL, заявил:
«Мы можем понять экономические трудности работодателя, но для нас совершенно неприемлемым является его отказ от социального диалога с профсоюзом в целях совместного решения проблем работников. Наша членская организация в Грузии будет бороться за то, чтобы привести разрешение конфликта в цивилизованное русло, и IndustriALL будет оказывать ей свою поддержку».