7 марта, 2014На состоявшейся в Женеве 25 февраля встрече, организованной IndustriALL , профсоюзы, представляющие работников Crown Holdings из семи стран, поделились опытом трудовых отношений на заводах компании.
Но самым важным результатом встречи стала разработка плана действий, цель которого – защитить рабочих в Канаде и Турции и предотвратить распространение антипрофсоюзного поведения компании, зачастую практикуемого работодателями Северной Америки, на другие регионы, где работают предприятия Crown.
Используя на старте кампанию “Take-Backs No More” (www.takebacksnomore.ca) Союза объединенных сталелитейщиков Канады, наряду с глобальной кампанией стала создаваться новая глобальная профсоюзная сеть работников Crown. Деятельность кампании усиливается участием в ней двух других глобальных профсоюзных федераций – Глобального Союза UNI и IUF, членские организации которых представляют остальных работников Crown, а также работников ключевых клиентов корпорации.
“Наши усилия направлены не только на то, чтобы связать воедино различные профсоюзы, действующие на предприятиях Crown, мы хотим также привлечь к тесному сотрудничеству и профсоюзы, действующие в цепочке поставок корпорации, чтобы обеспечить более устойчивый баланс сил в отношениях с невероятно влиятельной ТНК, – сказал Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна. – Высокомерие Crown Holdings, которая отказывается даже признавать предложения глобальных союзов, говорит о том, что нам нужны реальные действия, а не только слова”.
Генеральный секретарь IUF Рон Освальд отметил: “IUF успешно боролся за официальное международное признание со стороны ряда крупных производителей продуктов питания и напитков, каждый из которых будет требовать соблюдения стандартов в области прав человека в отношении своих работников. Также очевидно, что эти компании несут ответственность за соблюдение аналогичных стандартов в области прав человека в их цепочках поставок. Поэтому мы не можем позволить, чтобы основной поставщик упаковочных материалов для производимых этими компаниями продуктов питания и напитков попирал нормы в области прав человека, как это делает Crown. Мы стоим плечом к плечу с членами IndustriALL, борющимися за свои права на заводах Crown”.
Заместитель Генерального секретаря Глобального Союза UNI Кристи Хоффман заявил: “Вместе мы сможем выиграть битвы с глобальными корпорациями, если будем обмениваться стратегиями и координировать свои действия во всей цепочке поставок. Crown не сможет продолжать свою антипрофсоюзную деятельность в Канаде и Турции, как только факты станут известны работникам во всем мире. UNI успешно сотрудничал с IndustriALL в ряде кампаний и впредь будет всецело поддерживать усилия, направленные на защиту прав человека, прав наших братьев и сестер в Crown Holdings”.
Crown – один из крупнейших в мире производителей металлической тары для продуктов питания и напитков.
К числу враждебных действий Crown , которые были подробно обсуждены участниками заседания, относятся:
члены профсоюзов, работающие на заводах корпорации в Северной Америке, целое десятилетие вынуждены были соглашаться с различными сокращениями
требование Crown постоянного снижения тарифных ставок заработной платы для новых работников, что приведет к сокращению заработной платы на 42%, вынудило пойти на шестимесячную забастовку в Канаде
компания использует правовые барьеры для того, чтобы затянуть официальное признание профсоюза в Турции
в нарушение законодательства ЕС компания не обеспечивает прозрачность и отказывается проводить консультации по вопросу о возможном закрытии заводов в Европе.
5 марта 2014 года в знак протеста против роли главы Carnival Арнольда Дональда, который будучи директором американской компании Crown Holding несет ответственность за шестимесячный трудовой спор в Торонто, 500000 участников Конгресса вышедших на пенсию профсоюзных членов Канады (CURC) объявили бойкот Carnival Cruises.
В стадии реализации находятся планы по мобилизации профсоюзных членов в преддверии заседания акционеров Crown в Филадельфии. Планируются также другие акции.