7 ноября, 2018Год назад в Республике Гаити поставщик компании Gildan несправедливо уволил профсоюзных лидеров и активистов, среди которых были 13 членов входящего в IndustriALL профсоюза GOSTTRA. Это произошло после забастовки. Её участники требовали увеличения минимальной заработной платы. Компания не восстановила уволенных рабочих. Более того, они попали в черный список, и сейчас находятся в очень тяжелом положении, поскольку не могут прокормить свои семьи и оплатить аренду жилья.
Помимо нарушений прав рабочих на предприятии-поставщике компании Gildan в Республике Гаити, Sewing International SA (SISA), Gildan Mayan Textiles S. de R. L. начала антипрофсоюзную кампанию против своих рабочих в Гондурасе.
В сентябре компания уволила 28 рабочих за членство в профсоюзе SITRAGILMAS, входящем в состав Федерации рабочих Гондураса (FITH), членской организации IndustriALL. Компания отказывается соблюдать договоренности, достигнутые с профсоюзом, преследует рабочих и предпринимает попытки создать желтый профсоюз.
IndustriALL обратился к Gildan, материнской компании, штаб-квартира которой находится в Канаде, с призывом выполнить рекомендации Программы достойного труда МОТ, в которой также содержится просьба к Gildan о восстановлении рабочих на Гаити.
Gildan – член Ассоциации за справедливые трудовые отношения, которая еще не приняла меры против нарушений компании.
Во время миссии IndustriALL в Республику Гаити, 20-21 сентября, во время встреч с GOSTTRA, SISA и посредником по трудовым вопросам были предприняты попытки восстановить профсоюзных лидеров, но Gildan категорически отказывается это сделать.
Участник миссии, региональный секретарь IndustriALL в странах Латинской Америки и Карибского бассейна Марино Вани сказал:
IndustriALL требует, чтобы Gildan Activewear срочно приняла меры в отношении своих поставщиков в Республике Гаити и Гондурасе для того, чтобы добиться восстановления профсоюзных лидеров, уволенных в нарушение международных стандартов, и чтобы убедить эти компании в необходимости немедленно наладить подлинный социальный диалог.