6 сентября, 2023Промышленная федерация работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFTLGWU), потерявшая более 20000 своих членов из-за массового сокращения рабочих мест, заявляет, что сокращения причиняют невыразимые страдания и приводят к росту уровня бедности среди работников швейной промышленности.
Как сообщила входящая в Глобальный союз IndustriALL федерация IFTLGWU, во время войны в Тиграе на севере страны погибли 11 рабочих, в результате бомбардировок были разрушены фабрики. В ноябре 2022 года в городе Претория было подписано соглашение, положившее конец войне.
По оценкам правительства Эфиопии, страна лишилась миллионов рабочих мест после отмены льгот в рамках американского Закона об экономическом росте и торговых возможностях в странах Африки (AGOA) из-за “неспособности защитить признанные на международном уровне права человека” во время войны. Кроме того, по тем же причинам прекратили производство и поставку одежды из Эфиопии такие бренды, как H&M, PVH и другие.
IndustriALL побеседовал с семью рабочими, потерявшими работу 1 сентября на фабриках Epic Group, Best International Garments и Quadrant Apparel Group в индустриальном парке Хавасса.
“Я пришел на работу как обычно, и впервые в жизни был так шокирован, когда в конце смены получил извещение об увольнении. Меня сократили. У меня есть семья, о которой я должен заботиться, но это трудно, когда у тебя нет денег”,
– сказал Вейнишет Вендимогет.
По словам рабочих, некоторые увольнения были незаконными, поскольку работодатели не соблюдали процедуры, предусмотренные трудовым законодательством. По мнению профсоюза, работодатели сделали это, чтобы избежать выплаты выходных пособий. Однако увольнения были оспорены в суде, и рабочие выиграли дела.
Увольнение не миновало даже таких высококвалифицированных рабочих как Десбеле Бирмай:
“После обучения дизайну в EPIC Group во Вьетнаме я вернулся в Эфиопию и работал в отделе кроя, но всё же был уволен. Война стала для меня двойной трагедией, так как я родом из Тиграя и, потеряв работу, не мог вернуться домой из-за конфликта. Я остался в Хавасса, пытаясь выжить за счет сдельной работы и благодаря помощи друзей. Но вы получаете только временную работу на срок менее 60 дней, потому что работодатели не заинтересованы в том, чтобы заключать с вами постоянный контракт”.
Рабочие, сохранившие свои рабочие места, столкнулись с проблемой отсутствия гарантий занятости и низкой заработной платы из-за уменьшения экспортных заказов, которое привело к сокращению производства на фабриках.
“Учитывая высокий уровень инфляции (в июле он составил 28,8%) в голове не укладывается, как рабочие выживают на такую мизерную зарплату. Прожиточный минимум должен составлять не менее 10000 быров (181 доллара США). А для уволенных ситуация еще хуже”,
– рассказали рабочие, отметив, что операторы станков получают 2200-2800 быров (40-51 доллар США).
После того, как профсоюзы пригрозили объявить забастовку, правительство Эфиопии одобрило планы по снижению подоходного налога и намерено установить минимальную заработную плату и учредить совет по заработной плате.
Президент IFTGLWTU Ангесом Гебре Йоханнес сказал:
“Временная отмена действия AGOA затронула многие предприятия в индустриальных парках Адама, Боле-Леми, Хавасса и Комболча. В ряде случаев останавливались фабрики, совместно работавшие над заказами, которые беспошлинно экспортировались в США. Поэтому мы хотели бы, чтобы решение о приостановке было отменено, чтобы вернуть рабочие места и инвестиции”.
Генеральный секретарь IndustriALL Атле Хойе сказал:
“Учитывая, что идёт диалог и процесс примирения, мы надеемся, что возобновление торговли приведет к восстановлению и созданию достойных рабочих мест, особенно для женщин и молодежи. Мы надеемся на восстановление профсоюзного членства, которое значительно уменьшилось из-за сокращений, и мы солидарны с IFTGLWTU в её усилиях по укреплению профсоюза”.