7 août, 2013Le syndicat des travailleurs de la confection et du textile d’Afrique australe (SACTWU) est parvenu à un règlement du conflit national sur les salaires dans le secteur textile du coton. L’accord qui porte sur une hausse des salaires de 7%, contient également des dispositions sur la réduction de l’empreinte carbone.
Après deux séries de conciliation obligatoire, un accord a été conclu avec l’association des employeurs sud-africains de l’industrie de transformation du coton et du textile, sous la supervision du conseil national de négociation dans le textile (NTBC). Une hausse salariale de 7% a été obtenue pour les quelque 7 000 travailleuses et travailleurs de 65 fabriques et ateliers dans le pays. Le règlement aura un effet rétroactif à compter du 1er juillet de cette année.
Dans une toute nouvelle disposition qui n’avait jamais été incluse dans les accords précédents, les parties se sont engagées à mettre en place des mesures, des initiatives et des projets au niveau des fabriques et des ateliers visant à réduire l’empreinte carbone des entreprises.
“C’est le premier accord salarial jamais signé par le SACTWU qui aborde directement les questions concernant ‘l’économie verte'. Nous espérons renforcer et développer cela dans les accords conclus dans l’avenir,” a déclaré Andre Kriel, secrétaire général du SACTWU.