11 декабря, 202010 декабря представители профсоюзов, членских организаций Глобального союза IndustriALL из стран Ближнего Востока и Северной Африки, провели онлайн-встречу, чтобы подвести итоги сложного уходящего года. Из-за пандемии Covid-19 многие проблемы, с которыми сталкивается регион – высокий уровень безработицы, конфликты и плохие перспективы экономики, усугубились.
Открывая встречу, вице-президент IndustriALL Абдельмаджид Матуал отметил, что, хотя пандемия предвещала мрачные краткосрочные перспективы для рабочих региона, прогнозировать последствия еще слишком рано. Пандемия даёт возможность задуматься:
“Нам нужно переосмыслить способы органайзинга – сказал он. – Нам нужно работать по-новому, чтобы укреплять единство – нужны сильные профсоюзы, которые будут вместе защищать права трудящихся”.
Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес обратил внимание на то, что День прав человека – это возможность поразмыслить о защите прав человека, особенно в контексте того, что пандемия привела к атакам на права рабочих по всему миру. Кризис в сфере здравоохранения влечёт за собой кризис в экономике.
“Те, кто обогащается за счёт пандемии, особенно такие компании как Amazon и заправилы гиг-экономики, сделали на пандемии целое состояние, – сказал он. – Профсоюзы должны бороться за деньги, выделяемые на стимулирование экономики, чтобы добиться экологически сбалансированного восстановления.
Заместитель генерального секретаря Кемаль Озкан отметил, что с момента начала арабской весны прошло десять лет:
“Это событие дало нам большие надежды на будущее, на свободу и демократию. Вместо этого мы столкнулись с потрясениями и конфликтами, и сейчас ситуация во многих странах хуже, чем десять лет назад. Единственный положительный момент – это растущая сила и единство профсоюзного движения региона”.
Озкан обратил внимание на то, что Ближний Восток и Северная Африка – самый конфликтный регион в мире. В регионе отмечается рост населения, высокий уровень безработицы и плохие перспективы экономики, которая сильно зависит от экспорта ископаемого топлива.
Делегаты сообщили, что из-за пандемии проводить органайзинг стало намного труднее. В некоторых странах власти подавляют протесты и прибегают к арестам активистов. Помимо этого, во всём регионе действуют ограничения или режим строгой изоляции. Многие частные компании, в числе которых машиностроительные, автомобильные и аэрокосмические фирмы, в Алжире, Тунисе и Марокко, уволили работников или не платят зарплату.
Во многих странах из-за падения цен на нефть государственный бюджет не досчитался поступлений, и работники госсектора не получают зарплату. В Ираке электрикам не платили уже шесть месяцев. Работодатели отказываются вести диалог с профсоюзами.
Однако есть и положительные примеры: в Иордании в самом начале пандемии профсоюз работников текстильной промышленности JTGCU начал трехсторонние переговоры с представителями правительства и работодателей. Достигнутое ими соглашение обеспечило рабочие места, уровень заработной платы и медицинское страхование для работников отрасли, многие из которых – женщины-мигранты. В Палестине профсоюзу текстильщиков удалось в ходе переговоров достичь аналогичного соглашения. Причём переговоры начались через неделю после сообщения о первом случае коронавируса. В Марокко профсоюз работников по производству фосфатов SNTP-CDT добился дополнительной выплаты в связи с Covid, чтобы смягчить последствия пандемии. Работодатели таким образом признали усилия работников по поддержанию производства.
Еще одним положительным моментом стала информация о положении женщин. Многие делегаты сообщили, что им удалось увеличить представительство женщин в компаниях и профсоюзах, а также отстоять положение женщин в обществе. От имени женского комитета выступила Хашмея Альсадаве из Ирака.
На главном фото: Рабочие компании Basra Gas в Ираке протестуют против невыплаты заработной платы, лето 2020 г.