6 ноября, 2023Глобальные союзы, бренды и ритейлеры модной одежды достигли договорённости о заключении нового Международного соглашения об охране труда и промышленной безопасности в текстильной и швейной промышленности. По новым условиям соглашение будет действовать до конца этого десятилетия, оно включает усиленный механизм подачи жалоб работниками и обязательства по расширению сферы действия на другие страны.
Трехлетнее юридически обязывающее соглашение, вступающее в силу с 1 ноября 2023 года, автоматически продлевается через три года без необходимости проведения переговоров. Бренды обязуются продолжать выполнение программ по охране труда в Бангладеш и Пакистане, а также реализовывать программы в других странах. Условия распространения на другие страны определяются на основании изучения реальных возможностей осуществления и прогресса в реализации действующих страновых программ Соглашения.
Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Атле Хойе сказал:
“С момента зарождения десять лет назад Соглашение сыграло важную роль в повышении уровня безопасности в швейной промышленности. Теперь у нас есть долгосрочное, устойчивое решение для продолжения работы в рамках Соглашения со значительными возможностями для развития, если говорить о новых странах и включении основополагающих принципов и прав на рабочем месте в качестве основных элементов в механизм рассмотрения жалоб и в программы обучения”.
Новое Международное соглашение будет и дальше опираться на те основные принципы, которые сделали его столь эффективным, включая независимые проверки фабрик, устранение нарушений, обучение по технике безопасности и эффективный механизм рассмотрения жалоб работников.
В целях укрепления прав работников механизм рассмотрения жалоб будет расширен и после проведения пилотного исследования будет включать вопросы, связанные не только с охраной труда и безопасностью, в том числе вопросы, касающиеся права на свободу объединения.
Генеральный секретарь Глобального союза UNI Кристи Хоффман отметила:
“Это соглашение является прямым доказательством того, что модель регулирования цепочек поставок через Соглашение – юридически обязывающее соглашение между брендами и глобальными союзами – имеет силу. Многие считали, что это был кратковременный успех в ответ на трагедию Rana Plaza, не дающий результатов. Но сегодня стороны договорились о заключении соглашения сроком на шесть лет, которое расширяет как географический охват программы, так и круг вопросов, решаемых в рамках этой программы. С учётом недавно принятых решений касательно требований в отношении должной осмотрительности в цепочке поставок, работодатели во всем мире должны обратить внимание на то, что Соглашение является моделью с проверенной историей”.
В соответствии с новой концепцией Международное соглашение будет действовать как отдельное рамочное соглашение с приложениями для каждой страны, реализующей программу безопасности. Всем брендам, осуществляющим поставки из этих стран, предлагается в дополнение к Международному соглашению подписать эти приложения. Реализация соглашения будет осуществляться через Фонд Международного соглашения и его секретариат, расположенный в Амстердаме, а также через представительства в странах.
Соглашение предусматривает активную роль Международной организации труда (МОТ) в поддержке страновых программ с целью обеспечения их реализации и эффективности. МОТ уже давно выступает в качестве председателя Руководящего комитета Соглашения, занимающего нейтральную позицию.
История Соглашения
- Соглашение о пожарной безопасности и безопасности зданий в Бангладеш было подписано 15 мая 2013 года между Глобальным союзом UNI, Глобальным союзом IndustriALL, восьмью бангладешскими профсоюзами и 40 брендами. К 2018 году Соглашение подписали более 220 мировых брендов и ритейлеров, обеспечив защиту более 2 млн работников на 1600 фабриках Бангладеш.
- Для поддержания и расширения достигнутых успехов 1 июня 2018 года более 190 брендов и ритейлеров подписали с UNI и IndustriALL Соглашение о пожарной безопасности и безопасности зданий в Бангладеш 2018 года (Соглашение переходного периода).
- В мае 2019 года Руководящий комитет Соглашения подписал Меморандум о взаимопонимании с Бангладешской ассоциацией производителей и экспортеров одежды (BGMEA), в котором была достигнута договоренность о создании национальной независимой организации – Совета по устойчивому развитию производства готовой одежды (RSC) – для реализации в рамках Соглашения программ по охране труда и безопасности в Бангладеш.
- В 2021 году стороны, подписавшие Соглашение, вышли на новый этап своего партнерства и разработали Международное соглашение об охране труда в текстильной и швейной промышленности (Международное соглашение). Это соглашение вступило в силу 1 сентября 2021 года, и его подписали 77 брендов. По состоянию на 26 октября 2023 года Международное соглашение подписали 199 брендов и ритейлеров.
- В декабре 2022 года было объявлено о подписании между UNI, IndustriALL и брендами и ритейлерами Пакистанского соглашения об охране труда в текстильной и швейной промышленности (Пакистанское соглашение). Реализация соглашения, предварительно заключенного на три года, идёт поэтапно, начиная с 2023 года. В настоящее время соглашение подписали 80 брендов.