4 novembre, 2015Quarante jeunes travailleurs et travailleuses du secteur industriel se sont rencontrés du 22 au 24 octobre pour discuter de l’égalité raciale. Le mouvement doit poursuivre l’étude de cette question afin de promouvoir l’égalité et réduire la discrimination.
L’idée d’organiser une réunion est née de l’initiative des syndicats industriels affiliés à la centrale ouvrière, CUT. Les participant(e)s ont exprimé leurs vues sur les diverses formes de discrimination auxquels sont confrontés les jeunes travailleurs et travailleuses et les descendants d’Africains.
“Les jeunes et la promotion de l’égalité raciale sont des priorités stratégiques des mouvements syndicaux brésiliens et latino-américains. Au Brésil, comme dans d’autres pays latino-américains, les descendants d’Africains et les peuples indigènes sont des secteurs de la société plus exposés à la discrimination. Par exemple, les femmes de descendance africaine sont moins payées que les blanches, et il en va de même pour les hommes” a expliqué Marino Vani, secrétaire régional adjoint de IndustriALL pour l’Amérique latine et les Caraïbes (LAC), qui représentait IndustriALL lors de l’évènement.
Les jeunes travailleurs et travailleuses ont entendu une série de récits et d’expériences qui illustrent les réalités du marché du travail, des syndicats et de la situation sociale du pays. Ils ont convenu que les travailleurs et travailleuses de descendance africaine sont les plus touchés par le modèle économique du Brésil. La plupart sont sans emploi et n’ont pas accès à l’éducation.
La réunion avait pour but d’équiper les participant(e)s des outils nécessaires leur permettant d’avoir un impact plus important dans le mouvement syndical, de consolider leur engagement dans la lutte des classes, et développer une politique des jeunes pour le secteur industriel de la CUT.
"Cette initiative renforce la puissance syndicale. Il est important d’éduquer nos jeunes pour qu’ils puissant connaître notre histoire et comprendre pourquoi nous souffrons de la discrimination. Le Brésil a fait beaucoup de progrès au cours des dernières années grâce aux efforts des syndicats, des mouvements sociaux et des gouvernements engagés dans l’égalité raciale. Par exemple, il y a maintenant des quotas aux universités et dans l’administration fédérale pour les jeunes de descendance africaine et appartenant à des peuples indigènes. Bien que beaucoup reste à faire, la situation pourrait s’améliorer au Brésil avec la redistribution des revenus et l’intégration sociale. Nous félicitons les syndicats industriels de la CUT, affiliés à IndustriALL, pour avoir organisé ce séminaire, ainsi que les participant(e)s qui forment l’avant-garde de ce mouvement dans l’histoire du monde” a conclu Vani.