8 июля, 2019Членские организации IndustriALL в Мьянме твёрдо намерены продолжать борьбу за установление в стране минимальной заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума путем укрепления профсоюзного влияния и с помощью отраслевых коллективных переговоров. Они призвали мировые бренды и ритейлеров поддержать инициативу ACT.
Профсоюзы обратились к брендам и ритейлерам во время встречи, посвящённой выработке стратегии борьбы за установление минимальной заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума, состоявшейся 2-3 июля в Янгоне. Профсоюзы заявили, что при новой минимальной заработной плате в размере 4800 кьятов (3,60 доллара США), установленной правительством в марте 2018 года, работающие семьи не могут свести концы с концами.
Профсоюзные лидеры приветствовали решение девятнадцати мировых брендов, включая H&M, Zara и Calvin Klein, которые обязались вместе с IndustriALL и национальными профсоюзами работать над повышением заработной платы работников швейной промышленности.
![](/sites/default/files/resize/uploads/images/2019/MYANMAR/LIving_Wage/img_2361-600x450.jpg)
Профсоюзы призывают Adidas присоединиться к инициативе ACT
Участники встречи признали необходимость изменения методов ведения бизнеса в глобальной цепочке поставок швейной промышленности и призвали крупные мировые бренды и ритейлеров поддержать инициативу ACT, чтобы обеспечить рабочим заработную плату не ниже уровня прожиточного минимума. Несколько профсоюзных лидеров заявили, что в первую очередь к этим глобальным усилиям должен присоединиться мировой спортивный бренд Adidas.
![](/sites/default/files/resize/uploads/images/2019/MYANMAR/LIving_Wage/img_2344-600x450.jpg)
Уровень прожиточного минимума
Обсуждая уровень прожиточного минимума, члены Федерации промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) заявили, что расходы на проживание, питание, транспорт, образование, одежду и коммунальные услуги очень высокие, и любое намерение накопить небольшие сбережения – неосуществимая мечта.
“Для выживания моей семьи мне нужно как минимум 8600 кьятов в день. У меня пожилые родители, и я – единственный кормилец в семье. Я понятия не имею, где взять больше денег для моей семьи, я беспокоюсь о завтрашнем дне. Я хочу получать заработную плату не ниже прожиточного минимума, чтобы обеспечить нашу жизнь в будущем”,
рассказал президент одного профсоюза.
Среди основных препятствий на пути обеспечения прожиточного минимума в Мьянме – нежелание работодателей делиться прибылью и подход брендов к установлению цен. Профсоюзы ссылались на неспособность правительства защитить права рабочих, когда работодатели нарушают закон о минимальной заработной плате.
Директор IndustriALL по вопросам швейной и текстильной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен пояснила:
“Важным шагом вперед в деле обеспечения заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума является реформирование практики закупок мировых брендов и ритейлеров, которая оказывает наибольшее негативное влияние на размер заработной платы и условия труда. Я рассчитываю на сотрудничество с IWFM в вопросе внедрения практики отраслевых коллективных переговоров”.
Она добавила, что остальные крупные мировые бренды и ритейлеры должны взять на себя те же обязательства, что и бренды, подписавшие ACT, только в этом случае их практика закупок гарантированно будет способствовать установлению заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума.
![](/sites/default/files/resize/uploads/images/2019/MYANMAR/LIving_Wage/img_2180-600x450.jpg)
Кристина Хаягош-Клаузен
Лидеры IWFM разработали комплексный план кампании по обеспечению заработной платы не ниже уровня прожиточного минимума. Он включает обращение к брендам, не подписавшим соглашение, с призывом присоединиться к ACT, а также коммуникационную программу для повышения уровня информированности заинтересованных сторон в стране о важности увеличения заработной платы работников в отрасли.