7 декабря, 2019Пятый день 25-ой конференции сторон. Брайан Колер сообщает с места событий.
Учитывая, что первая неделя КС-25 подошла к концу, всем Сторонам нужно было завершить подготовку отчетов до начала обсуждения на политическом уровне, которое стартует на следующей неделе.
Сегодня председатель КС провела информационную сессию для сторон, имеющих статус наблюдателей. Наша чилийская коллега воспользовалась этой возможностью, чтобы напомнить председателю о нарушениях прав человека в Чили, поставив под сомнение легитимность её председательства на КС. Председатель дала формальный ответ об уважении прав человека в Чили и соблюдении принципа верховенства закона, как бы намекая на то, что это протестующие нарушили закон. По сути, её ответы на другие вопросы по большей части тоже носили неинформативный характер.
Дискуссии продолжались по нескольким направлениям, включая статью 6. Насколько мне известно, еще предстоит решить ряд острых вопросов. Права человека и права трудящихся должны быть неотъемлемой частью правил “передачи на международном уровне единиц митигации” (смягчения ущерба), показателя экологического сотрудничества в области торговли квотами на выбросы, или, говоря другими словами, показателя сотрудничества на “углеродном рынке”. Положительным признаком является то, что в настоящее время ряд стран разделяет позицию, согласно которой принцип уважения прав человека – неотъемлемая часть любого рыночного механизма.
Во вчерашней записи в блоге я попытался объяснить сложную структуру дискуссий на КС-25. Из-за этой сложности трудно определить общий прогресс, учитывая многоуровневую систему, судя по всему, плотного графика дискуссий.
Причины этого понять несложно: учитывая многосторонние усилия, необходимость поиска консенсуса на конференции, где направлений работы и подкомитетов, похоже, становится всё больше, требует много времени.
К сожалению, нам отпущено мало времени для того, чтобы добиться прогресса в решении проблемы изменения климата.
Сегодня в Мадрид прибыла молодая экоактивистка Грета Тунберг. На сегодняшний вечер запланирован марш протеста с требованием принятия реальных мер по борьбе с климатическими изменениями.
Пятница первой недели – самое подходящее время для размышлений по поводу объединения ряда сил или их пересечения. Зная, что Глобальный союз IndustriALL проделал большую работу в сфере борьбы с изменением климата и по таким направлениям как справедливый переход, устойчивая промышленная политика, промышленность 4.0 и будущее мира труда, мне задавали вопросы о взаимосвязи между этими направлениями. Эти направления действительно довольно тесно связаны между собой.
Будущее мира труда, безусловно, будет другим из-за необходимости декарбонизации экономики. Однако эти изменения вызваны одновременно как передовыми, так и разрушительными технологиями, внедрение которых стремительно происходит на наших рабочих местах. Действительно, эти движущие силы преобразований и другие факторы, такие как меняющиеся демографические характеристики и политическая среда, нельзя рассматривать по-отдельности. Несмотря на то, что такой фактор как меняющиеся технологии будет иметь основополагающее значение для решения климатической проблемы, особенно в области энергетики, потенциальные социальные последствия опять не принимаются во внимание. И то, будет ли эта позиция донесена чётко и убедительно, зависит в первую очередь от профсоюзов.
Декарбонизация промышленности, как и цифровизация, интернет вещей, искусственный интеллект, продвинутые полуавтономные роботы, 3-D печать, нанотехнологии, биотехнологии – все эти и многие другие технологии, иногда называемые Четвертой промышленной революцией или Индустрией 4.0, обеспечат повышение производительности. В этом нет сомнений, потому что, если бы они не способствовали повышению производительности, не было бы никаких причин их применять. Внедрение этих технологий означает уменьшение количества рабочих часов, необходимых для производства одних и тех же товаров или услуг, и, следовательно, увеличение свободного времени, больше возможностей для самореализации и творчества, более свободный доступ к рабочим местам для женщин и традиционно незащищённых групп работников, повышение уровня охраны труда и безопасности и работу, приносящую удовлетворение.
Почему же тогда вместо этого работники во всем мире всё чаще сталкиваются с ухудшением условий труда и нестандартной занятостью, сдельной оплатой труда, нулевыми контрактами, плохими условиями, снижением реальных доходов, повышением пенсионного возраста, увеличением продолжительности рабочего дня, сокращением срока отпусков и сопротивлением по отношению к таким базовым требованиям как отпуск по беременности и родам? Почему профсоюзы подвергаются постоянным нападкам? Почему мы формируем культуру слежки за людьми, культуру страха и ненависти, а не чувство общности и культуру счастья?
Потому, что до тех пор, пока для компаний, применяющих эти технологии, единственной побудительной причиной будет сокращение затрат и увеличение прибыли, страдать будут все, кроме тех немногих, кто владеет технологиями. Внедрение любых новых технологий должно быть ориентировано на людей, а не на прибыль, и руководствоваться принципами устойчивой промышленной политики, государственной политики в интересах общества, разработанной на основе подлинного и эффективного социального диалога. Чтобы направить этот процесс изменений в правильное русло, нам нужны гарантии осуществления реального справедливого перехода, благодаря которому ни один человек не будет брошен на произвол судьбы.
Процесс преобразований идёт. Если мы не будем сидеть за столом переговоров и вместе с другими управлять этим процессом, мы окажемся в меню.