29 ноября, 2019Немецкая компания Deilmann-Haniel, занимающаяся проходкой шахтных стволов, уведомила работников о непродлении контрактов за то, что они пожаловались в инспекцию труда на нарушение норм безопасности и отказ нанимателя принять результаты аттестации рабочих мест.
В августе 2019 года рабочие обратились в Министерство труда и социальной защиты с коллективной жалобой, в которой попросили провести аттестацию своих рабочих мест для обнаружения вредных условий, воздействующих на здоровье работников и влияющих на безопасность труда. И хотя аттестация была проведена, работодатель отказался принять её результаты. Спустя четыре месяца после подачи жалобы работодатель изменил название компании на Redpath Deilmann и начал заключать новые контракты с работниками. Однако около 20 человек, подписавших жалобу, получили уведомления о том, что с ними контракты продлены не будут.
По информации Белорусского независимого профсоюза (БНП), членской организации Глобального союза IndustriALL, немецкая компания Deilmann-Haniel GmbH с 2017 года выполняет проходку шахтных стволов на Нежинском горно-обогатительном комбинате, который строит ООО “Славкалий”.
Рабочие сообщили профсоюзу ещё и о дискриминации в оплате труда. Они рассказали, что рабочие одной и той же квалификации за одну и ту же работу получают разную заработную плату в зависимости от их национальности. Больше всего платят гражданам Германии, за ними следуют россияне, а местные белорусы получают меньше всех.
Во время встречи с руководством БНП немецкий работодатель заявил, что компания беспокоится только о сроках введения объекта в эксплуатацию. Другие вопросы её не интересовали. И сейчас, когда треть работы завершена, компания увольняет высококвалифицированных работников, заменяя их новыми людьми. Доказательством могут служить объявления о вакансиях в Redpath Deilmann.
Председатель БНП Максим Пазняков сказал: “От имени наших членов в Redpath Deilmann БНП требует, чтобы компания соблюдала белорусское законодательство. Наше самое основное и настоятельное требование – сохранить рабочие места для белорусских рабочих, которые воспользовались своим законным правом в нашей стране и потребовали обеспечения справедливости на рабочем месте, точно так же как этого требуют немецкие рабочие на родине этого немецкого работодателя”.
Директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане прокомментировал: “Мы наблюдаем плохой пример нарушения прав работников, когда работодатель пытается использовать систему краткосрочных контрактов в Беларуси, чтобы избавиться от работников, попытавшихся защитить свои права. Мы настоятельно призываем Deilmann-Haniel прекратить преследовать белорусских рабочих и соблюдать все законные требования безопасности во время работы в Беларуси, сотрудничая с представителями БНП”.
Михаэль Вольтерс из международного департамента IG BCE подытожил: “Такое антисоциальное поведение не обычно для немецкой горнодобывающей компании. Не продлить трудовые контракты, потому что они обратились с жалобой в государственные органы, поскольку компания отказалась объяснить, почему она не соблюдает правила техники безопасности в Беларуси. Я уверен, что производственный совет не обрадуется, узнав о такой дурной славе, которая ни к чему компании, зависящей от иностранных контрактов”.