14 февраля, 2019После четырех лет переговоров и пяти голосований CFMEU подписал новое коллективное соглашение с американским гигантом по производству бумажной продукции и средств личной гигиены Kimberly-Clark.
Компания Kimberly-Clark пыталась значительно ухудшить условия под угрозой закрытия завода по производству бумажной продукции в городе Миллисент, штат Южная Австралия. На заводе, выпускающем бумажную гигиеническую продукцию марки Kleenex и других известных брендов, трудятся 400 человек. Предприятие – основной работодатель в городе, от него зависят 3000 рабочих мест.
В июне прошлого года члены Профсоюза работников строительства, лесного хозяйства морского судоходства и энергетики (CFMEU), входящего в Глобальный союз IndustriALL, после безуспешных попыток заключить соглашение с компанией начали бессрочную забастовку. Поскольку переговоры зашли в тупик, заработная плата не повышалась с 2014 года, и у рабочих не было никаких гарантий, что завод не закроют.
В январе 2018 года компания объявила, что намерена сократить почти 5000 рабочих мест и закрыть порядка десяти заводов в разных странах мира. IndustriALL и его партнерская организация Глобальный союз UNI публично осудили антирабочие действия Kimberly-Clark, а профсоюзы со всего мира направили письма поддержки и солидарности.
В конце прошлой недели члены CFMEU путем голосования одобрили новое предложение компании, предусматривающее повышение заработной платы на 4,5 процента и денежную выплату в размере 1000 австралийских долларов.
Помимо этого, компания обязалась сохранить штат на некоторых автоматических линиях до 2021 года и совместно с профсоюзом согласовать приоритеты обучения для обеспечения профессионального роста. Но несмотря на всё это, угроза закрытия завода по-прежнему сохраняется.
Алекс Миллар, региональный секретарь CFMEU по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности и председатель сектора целлюлозно-бумажной промышленности IndustriALL Азиатско-Тихоокеанского региона, сказал:
“Наши члены в Миллисенте показали, что сообща рабочие могут одолеть нападки и угрозы со стороны корпораций. Пытаясь ухудшить условия труда, Kimberly-Clark потеряла гораздо больше, чем даже могла бы выиграть, потому что разрушила 30-летние гармоничные производственные отношения на заводе. Из-за таких действий теперь ей понадобится очень много времени, чтобы вновь завоевать доверие работников, если вообще это будет возможно”.
Директор IndustriALL по вопросам бумажной промышленности Том Гринтер отметил:
“CFMEU в очередной раз показал, как твёрдо и решительно поддерживать своих членов и противостоять значительному ухудшению условий труда. Kimberly-Clark нанесла серьёзный ущерб своему брендингу, в основе которого лежит идея заботы о семье. Это особенно касается США, Австралии и Европы. Устрашающая угроза массового закрытия предприятий без предоставления подробной информации или проведения подлинного диалога с профсоюзами непростительна”.