30 марта, 2023На состоявшемся 17 марта заседании кабинета министров правительство штата Махараштра утвердило правила, разработанные на основе антирабочего Кодекса производственных отношений, принятого индийским правительством в 2020 году.
Кодекс производственных отношений полностью подрывает право на свободу объединения и ведение коллективных переговоров. Забастовка, которая является неотъемлемой частью свободы объединения, будет считаться незаконной, поскольку для того чтобы провести “законную забастовку”, нужно выполнить жёсткие требования. Теперь работники должны будут предупреждать о забастовке за два месяца в отличие от нынешних четырнадцати дней.
В 2020 году правительство Индии приняло четыре трудовых кодекса, объединивших действующее в то время трудовое законодательство страны. Новые кодексы серьезно ущемляют права работников, продвигая интересы бизнеса.
Правительство штата Махараштра разработало правила в соответствии с Кодексом производственных отношений в 2021 году. В этом месяце кабинет министров штата утвердил эти правила, а именно Кодекс правил производственных отношений штата Махараштра.
Новые правила гласят, что профсоюз должен представлять более 51 процента рабочей силы, чтобы выступать в качестве единственного представителя работников на предприятии.
Если раньше для увольнения работников компаниям с количеством работников более 100 человек требовалось разрешение правительства, то теперь этот порог увеличен до 300 человек. Это означает, что компании с численностью до 300 человек могут увольнять работников без одобрения правительства. Это облегчит компаниям возможность нанимать и увольнять работников без предоставления гарантий занятости.
Санджай Вадхавкар, член исполнительного комитета IndustriALL и генеральный секретарь Федерации работников сталелитейной, металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности Индии (SMEFI), сказал:
“Мы осуждаем постоянные нападки на права трудящихся при нынешнем политическом режиме. Новые трудовые правила направлены на облегчение ведения бизнеса. Как профсоюзы, мы должны усилить нашу борьбу за защиту прав трудящихся”.